外企招聘与国内私企、事业单位有何不同？
2012-01-19 19:32:49   来源：   点击：

2 个答案

• 答案 1：

  其实招聘流程应该都差不多吧，我在外资（非欧美）呆过，现在在外资（德企），公司招聘的流程都差不多，我还都没什么关系户，网投的，HR筛选了后去几面进去的，不过外企的面试的人会比较多一些，像我们公司，需要技术笔试、英文笔试、Team Leader面、开发或测试manager面、HR面（还会有英文一关）、再有是副总面，可能还需要美国或德国那边的头儿跟你视频交流……比较注重流程上面的管理，你还没有接到offer，就先别急，准备准备，他们要你，总会给你打电话请你去面试的。

• 答案 2：

  关键是看你应聘在那个LEVEL上，如果较低的LEVEL，流程很简单，电话初试，面试，领导审批，然后就是1-3个月的试用期。如果是在middle-level或经理层次的要高层面试的话，时间就很很长，托个3个月半年的都有。最好的办法就是直接打电话去询问，大公司人事部的人员有严格的培训和要求，他们都很专业的，你询问的话，他们也会按公司要求帮你去询问的。不用去乱猜测，费神费力的搞的自己精神失常。