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答案 1:
因为没有更广泛适应且更有效的绩效改革制度,计件工资制相对市场化改革前的“大锅饭”已经相对公平。但是显然,眼下制定更有效的制度已经是传媒业的当务之急了,因为计件工资制挤牙膏式的人力资源调配方式以及高压力所带来的人才流失现象已经大大局限了传媒业的发展。
为什么中国的媒体大部分至今仍然使用计件工资制?
2012-01-19 19:38:09 来源: 点击:
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