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答案 1：
我觉得积分系统或是相应的奖励系统很重要：@王亚晖同学：您说的“为了刷积分而出现的水文”，个人并不认同，一个积分体系的建立在其构建初期就要防治这样的情形出现，积分的获得可以从几方面硬指标下手，而非观点多少。如可以从支持次数、感谢次数等指标作为衡量参数，也可以结合用户的历史数据分析得到其在某一话题下的等级评分或总体参与积分。
等级或是勋章等其他鼓励很重要——从两个群体上说：
A.针对专家用户，给予其一定等级，一方面满足其心理需求（马斯洛模型最高等级的被人尊重和自我实现需求），另一方面可以让新用户或对某一领域感兴趣的用户能够很快找到该领域的牛人，多聆听专家的观点，更有利于吸引用户、牢固用户；、
B.针对普通用户，通过勋章或是等级的体现，可以激励其高质量的回答问题，提高自己 在某一话题下的“专家程度”，让用户看到自己的成长，让用户受到他人的尊重以达到自我实现，一方面激励用户间的竞争行为，可以提供知乎更多高质量的答案，另一方面对整个知乎的知识体系构建起到关键作用。
在构建积分、等级制度时、相关奖励时需要注意：最好要把大话题分开，每个大型话题 下有独自的鼓励制度。
在整体知乎答案下给予的总分评判要设计到各大话题领域的热度、关注程度、参与人数、答案质量、用户参与度等，此时可以给予不同于各大话题下的等级、评分显示，即与话题下的鼓励制度独立。
分话题而论下的奖励，应该是最关键的，更能突出用户个人的“专家荣誉”程度，奖励系统要采用关键的数据：如赞成度、感谢次数、答案收藏次数、（希望知乎可以加入此功能），不良的数据如：反对次数、无帮助次数也应作为数据影响到积分计算，进而影响到用户最终奖励的评判，更有利于用户提供优质答案。
各大话题下的奖励或是专家评判一定要有阶段性，要针对用户的历史数据提供一定奖励（通过检测阶段用户的历史数据给出某一时间段下的最新名誉榜单），如用户参与度高时可以获得高级专家称号，当其参与度低时，要在“专家榜单”的排名上靠后或是不登入此名单。
评判系统的建立可以稍微复杂，但一定要给出用户其评分标准或奖罚政策，在方便用户学习的情况下提高用户参与度和竞争度。
奖励系统的建立一方面是给现有领域的牛人一定展示面，另一方面很重要的一点就是培养自身的领域专家，让普通用户成为专家，成为意见领袖。简而言之：通过其他用户对目标用户的态度、目标用户的参与程度建立一套逐步完善的奖励体系。补充一点：在构建奖励体系中，很重要的一个是要建立：问题提出者奖励平台。知乎是知识互动平台，提出优质问题和给出优质答案同样重要！如何正确的构建提问者奖励积分、勋章可以参考一下参数：参与者数量、质量（从参与者等级角度累计分数）、答案总体支持度（防止参与人数多但话题思想度不高的问题）以及考虑本话题的头脑风暴热度。
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答案 2：
别又人为的划分了。到底是为了分享呢，还是为了又在这里制造几个砖家出来呢。有了专家，谁又会去探究问题的真相呢。只等着专家说了。还是不要的好吧。 -
答案 3：
同样是问答网站，stackoverflow.com的积分系统非常庞大和明显；但知乎的模仿对象quora却没有使用任何积分系统。 同理可理解百度知道和知乎的区别。 -
答案 4：
这个不一定有，如果有了积分等级确实能刺激用户回答问题，但是带来的负面影响就是会出现为了刷积分而出现的水文。我想这个事所有知乎用户都不愿意看到的。倒不如搞认证，某个人在某个领域回答成绩很好，可以由知乎人工认证一下，在用户名称边上添加一个icon之类的，注明这个用户在这个方面很擅长。 -
答案 5：
积分系统是有必要的，但是不要做的太复杂。积分系统的价值@马科先生已经说的很清楚了，我从系统本身谈谈自己的看法。现在大家普遍对积分系统有点抵触，可能是由于现在网络上论坛体系（主要是discuz）积分或等级排名的影响，discuz作为论坛的代表，有一套很完善的积分体系，但是正因为它的完善，让管理者感觉很轻松方便，却让使用者却步。大家仔细观察就会发现，一个论坛，发展的越后期，活跃用户越集中在一些版主、高等级用户群，新用户有种融不进来的感觉。做积分系统，是对提问者和回答者的尊重，同时便于发现有价值的问题和观点；但要注意不能因为系统的产生等级观念，发一大堆勋章，形成这么一种风气，让一些新手不敢答的局面。具体实施上的一些建议：记得有一个地方，是将积分分开来给回答者的，这个模式很好，知乎可以用票数等做参考。关于提问是否需要积分或者积分的来源是否单一从回答问题上得到，这点可以看看别的成功的网站，如百度知道等。 -
答案 6：
不喜欢积分，限制了很多自由。直话直说。 -
答案 7：
最开始就觉得积分系统有一定的必要性，也许会推出，不过不在现阶段实施考虑中。具体如何，我们不得而知，但是不管有还是没有，网站都可以成功，因为一个功能不是网站的全部。
知乎会推出积分、等级等功能吗？
2012-01-19 19:46:59 来源： 点击：
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