领导抢功怎么办？
2012-01-19 19:57:56   来源：   点击：

3 个答案

• 答案 1：

  一个正常的关系氛围，你和领导（L）应该是一个整体：1、不要预设领导在抢功，他这么做可能有别的原因， 比如他确实要审核；2、你是对他负责，不是对他的领导负责，不要想绕过领导；3、不要试探领导，更不要和领导翻脸；4、一个好的心态很重要，毕竟自己的东西可以被领导认可；5、即使领导的领导问及，也不要表示或证明领导的无能；如果领导确属人品低下低能问题，经常抢功，你累死累活还没啥好处；那不要考虑以上诸条，取而代之，要不换个地方。

• 答案 2：

  留一手，以后可以按照要求做，也给L发，但是留一个小扣，让l看不出破绽满心欢喜给bb或者b发过去，但是再问详细的内容，就让l处于一问三不知的状态。如果l有不明白的地方，要问你，你就拖着他。一直拖到要么他自己明白，要么开会的时候你当着b和bb的面儿把你的设计完整的阐述，并假装是自己恍然大悟刚想出来的样子。

• 答案 3：

  据说这时候最好的选择是换个领导，因为无论怎么玩，都没劲，你当然可以挖个坑，等他擦进去的时候跳出来说，哎呀呀，您怎么不看着点啊，您看我多从容就绕过去了。可是，你把他得罪了，你不还得在他手下吗。又或者你打小报告，告黑状，扎针，总之把他折腾走了，你怎么保证你下面的人不玩这一套呢。物以类聚人以群分，既然是打工何必不找个适合自己的环境呢。