HR 应该如何看待简历里类似“学生会主席”这样的经历？
2012-01-19 20:00:37   来源：   点击：

18 个答案

• 答案 1：

  我确实听到过做HR的朋友说，学生会干部减分，党员减分，校党委干部直接pass。这家公司是传媒行业Top5，原因可以归结为有这种经历的学生“好浮夸，过于表现自己，价值观念僵化”等等，虽然有失偏颇，但一些行业的公司确实喜欢白纸一张的毕业生。对我个人来说，我面试过的学生会主席毕业生也有过几个。有几个不太理想的应聘者，有第一次来面试就提出我们北京办事处应该改换运营模式的，也有对前几轮面试同事的态度和提问大放厥词的。而深入谈到他们简历中关于实习或者先前工作的具体实例时，却没有几个能够回答出那些超出自己明显是“背诵”了的范围之外的问题。这样就使不光是我自己，连HR部门负责人都产生出“你自己干过的事情都说不利索，凭什么到我们这里第一天就指手画脚”的感觉。简而言之，也许是学生会里浮夸的风气影响了他们。至于HR如何提问，我自己不是HR，但是在面试中经常担任对应聘者的能力评估的角色。关于发掘应聘者在过往经历中学到的东西，我最喜欢的提问方法是：由应聘者仔细讲述他（她）的故事，不过度关注故事结果而关注应聘者在达到结果之前做过哪些努力，遇到了什么问题并且如何解决，这种解决方式是不是最好的方法，如果条件变一变那么应聘者会如何对应等等。场景重现的方法中关于细节和流程的部分，是最容易看出来一个人是否真的学到了东西的要点所在。

• 答案 2：

  我看的一般不是你当过什么，而是你做过什么。

• 答案 3：

  应届生在简历里面有这条很正常，毕竟咱在学习阶段就积极主动参与学校活动，值得表扬。不过写了这一条说明不了什么，嘿嘿，关键是你当“主席”的时候具体干了些啥，如果面试的时候也会看你在其中学到了些什么。干了啥+学到啥，才是考察的重点。

• 答案 4：

  不会作为重点关注的项目，这样的同学一般组织活动能力比较强，也有理论和思想高度，people skill也比较好；但是有些时候容易浮夸 。此外，这样的同学一般政治觉悟比较高，如果有意从政，学生会、团委等部门从青年时代开始历练，大有帮助，呵呵

• 答案 5：

  我在面试中发现有学生会经历的，无论是不是主席。一律在面试中重点考察人格、良知方面。尤其是人的责任感。因为学生会的人有办事经验，同时也有不办事受表扬或者不受批评的经验。而且后者尤其多。团队里有一类人非常讨厌，就是智不能决疑，而能惑众。此类人在学生会中居多。

• 答案 6：

  我是学生，是学生干部，也是党员，确实里面什么样的人都有，但是也不应该一棒子打死一船人，毕竟加入这些组织之前，我们也是受家庭等方面的影响而做出的选择。。而且这些组织对于个人的影响也没有大家想象中那么大。

• 答案 7：

  我一般直接KA掉

• 答案 8：

  我担任过学生会主席，感觉是学生会里的确很多人很浮躁，眼高手低，而且心计很多，整天琢磨的比较阴暗。但是许多优秀的同学也在学生会，毕竟学生阶段想锻炼的话没有太多选择，而且参加学生会的一般对生活的态度比较积极，一棒子打死太冤。

• 答案 9：

  如果我是人力资源，我宁可不要这样背景的人，原因很简单，刚毕业的学生还是单纯些好。

• 答案 10：

  关键是面试官如何去问，去发现这个人的潜力。他写了主席，那这个主席做了什么？能对贵公司、对应聘职位有什么帮助？如果说不出来，那自然就不用考虑，这是很简单的事情，我觉得不应该一竿子打死一船人。主要是具体分析

• 答案 11：

  学生会主席对应聘影响和职位关系较大，对组织能力、沟通能力有要求的职位，可能会比较青睐有此经历的应聘者。当然，具体的工作经历可能比这个更重要。

• 答案 12：

  其实个人认为学生会主席，党员，校党委干部之类的可作为参考，不必过于深究。关键看应聘者的整体素质。

• 答案 13：

  他们在大学居于所谓的高位有三四年，所以带点浮夸，高傲很正常。如果他们有能力，公司自然会要，又何必去在意他曾经的职位呢？不管黑猫白猫，能够被录取的就是好猫

• 答案 14：

  除了处理事情的时候能够自己组织去做，比平常学生更放得开点，没有其他的，如果我面试的话，绝不会因为这个身份加分。告诉我你都做过什么，怎么做的，无论处理方式好坏，都会有加分。

• 答案 15：

  紧扣职位需求，结合用人部门领导和喜好，有时候加分有时候减分。不确定。

• 答案 16：

  其实学生干部有的时候想法也就是很简单的，无非就是想要锻炼自己，然后结识更多的朋友，事情做得比别人多，觉睡得比别人少。是要承认有一小部分人会浮夸，存在眼高手低，但是还是有很多人求职的时候有正确的心态，没有必要一棒子打死。

• 答案 17：

  我是一名大三学生，有过两年的学生干部经验，确实就我个人而言，我得到很大的锻炼，也丰富了自己的生活跟素质，但我个人就觉得这些都是虚的，学生还是单纯的好。就比如说大家面试实习工作了，大家都穿着正装去面试，我依然还是选择休闲装加牛仔裤，不是我不重视面试，而是我觉得我还是一个学生，我应该有学生的样子，在其位谋其职，这是我个人的感悟。

• 答案 18：

  我觉得大家都被社会舆论引导错误了，学生会主席他怎么了？他是一个人，也是一个大学生，更是一个求职者，为什么就要扣上一个帽子呢？我觉得他在上面写什么不重要，关键是这个人能做什么，是否适合公司的需求，没必要太在乎这些修饰！