如何让员工上班时做得更开心？
2012-01-19 20:01:22   来源：   点击：

13 个答案

• 答案 1：

  手里有一堆沙子，如何留得住沙子？当你握紧的时候，就是你失去他们的时候，真的放心他们，给他们以信任对于我这个员工来讲比较重要。任务交代一个dealine，或者交代一个boss需要的结果。至于中间过程，你如何安排，如何调动，如何规划，你自己去决定。这样员工在这样可以自我掌控的地方工作，应该会比较开心吧。

• 答案 2：

  让他们觉得自己在做有意义的事情，而不是打法时间。如果真的没事让他们做，就让他们尽情放松。

• 答案 3：

  有了好的待遇，公司有前景，人员相处融洽，经常聚聚餐碰碰面。能没激情吗。

• 答案 4：

  作为一名员工，我想对各位领导们说“请您放下您做领导的架子，走近我们，理解我们”，那我们工作时就会更开心些

• 答案 5：

  其实我想更懂你~我们却更有距离~

• 答案 6：

  我是一名公司的员工，作为员工的角色，我来说说我的期望，（个人观点，相信每个人都不同）1） 首先是有个美好的，而且合乎实际的前景（薪水，职业发展）2） 有个融洽的合作团队，不要太多的官僚主义，简单的关系3） 宽松的上班环境，比如允许work at home, 允许穿着个性衣服等。 4） 每天或者每周能给出一定时间做自己喜欢的事情，比如我的工作是需求分析，但是我喜欢drupal,我希望每周一定时间来学习drupal

• 答案 7：

  感觉是在给自己或者自己的团队工作

  每天都有进步

  有成就感

  觉得团队的其他人也是这么想的

• 答案 8：

  员工认为公司的事情就是他自己的事情。

• 答案 9：

  员工有年长和年轻之区分，有基层管理者和执行者区分，有不同岗位区分等等。每个人的诉求不一样，要区分对待，至少可以依据马斯洛层级需求去想办法。更重要的是：1、人不可能取悦每个人；2、企业愿景、目标和文化决定员工是否能有广阔的“开心”空间。

• 答案 10：

  思维开放，又有创新，公司又有前途

• 答案 11：

  工作成就感

• 答案 12：

  参考这个问题：创业小公司如何在财力有限的情况下，打造愉悦的工作环境？zhihu.com/question...

• 答案 13：

  美女相伴，乐声不断