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答案 1:
1、收购时的对价实为期权;2、期权的实现赖及团队的完整性;3、无证据证明公司主动挖角;但要强调,依据合同,即使团队有成员要求成为公司普通员工,也应经过你的同意,否则仍为团队成员,公司许诺高薪实为挖角行为。这是公司的过错。4、因原协议无法履行,或者公司支付收购网站时的对价(无期权,该价格可充分协商);或者协商对期权估值(无收购网站的现金价格,该估值应充分考虑团队完整时可能创造的利润,该值不好估,公司肯定会压低,这时要强调公司过错),当然也可以既要求支付网站收购现金价格也要求期权,在于谈判了。5、虽无证据证明公司主动挖角,但肯定存在高薪利诱,公司瓦解你们团队,利于自身管理;6、谈判时不妨强调公司引君入瓮、瓦解原团队、将创始人踢出局的阴谋,并约请媒体参与,我想这样的新闻是非常不利于该公司扩张的。最终,要依据你们签署的合同来判断决定。必要时可请律师参与谈判。 -
答案 2:
现在是A公司想撕毁你们先前合约,欲将你踢出局,那么A公司的种种行为都不是在履行合约,既然合约无法履行,那就的重新谈判。简言之就是一个网站收购买卖合同,你直接遵循你的实际利益,请一个律师一起谈。 解除协议中的补偿要求是否合理,这个厘定比较困难。
网站被收购,签订协议后,怎样判断解除协议里给出的补偿是否合理?
2012-01-19 20:11:01 来源: 点击:
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