为什么有些公司会禁止办公室恋情？办公室恋情会造成哪些影响？
2012-01-19 20:13:57   来源：   点击：

4 个答案

• 答案 1：

  相信很多公司，应该是不提倡办公室恋情，有一些干脆禁止。如果不是特殊单位，对保密有要求，或者说十分开通的公司，是不会赞成办公室恋情的。没有公私分明的职业素养，或者素养不够，还是不要越雷池半步。1，两个人一恋爱，在别人眼中，你们就是利益共同体，牵一个 必然动另一个，2，有些公司薪酬是保密的，俩人恩爱之余，必然坦白，不管是不是同部门的，都有隐患3，恋爱必然会有甜蜜也有矛盾，谁能保证情绪不会影响工作？如果两个人是需要配合的部门更悲惨，如果两人分手反目成仇，那就更糟糕了。4，如果两个人是上下级关系，提拔或者批评，都会带来无穷的麻烦，5，如果分手的话，俩人天天面对，难免尴尬，肯定少不了人才流失的问题。危害还有，暂时想不起来，不想公司变成三角恋，婚外恋，多角恋，忘年恋等等的场所，就 不要提倡办公室恋情。

• 答案 2：

  裙带关系不好。上下属被人说闲话。两个人在一起以权谋私。情绪化波动导致工作表现不稳。亲昵举动在公司影响其他员工情绪。万一发生三角关系就会威胁到团队合作。一旦是个花花公子那公司形象就会严重受损。最大问题是如果公司里大家互相搞那就没人工作了。

• 答案 3：

  小背心、李淼、RUNE都已经说的很好了，知乎没有取消总结功能的话，整合起来，楼主基本就可以鸣金收兵了。我仅对他们提到的印象强烈的2点展开说几句。一是亲昵举止。某新设公司员工平均年龄25岁。曾自产自销N对情侣。由于性激素分泌旺盛，工作时间经常忍不住跨办公室互相探望。贴在一起就又忍不住又捏又亲，使坐在周边的同学饱受荷尔蒙侵扰，心慌意乱，一不小心也跟着他们面红耳赤、呼吸急促。后来领导只好与外单位搞人事外交，生生拆散鸳鸯。二是上下级间劈腿。基本模式是女下属劈腿男上司。如果男上司是老大，女下属是其副手，会被员工私下喊做老板娘。女下属如果层级低，就只是三儿。此时，员工容易将单位看成老大的私人物品，失去公心士气（即团队意识），变得消极，要么围着老大和他情人转，讨好他们，要么文过饰非、消极怠工。因为这时员工感到很难实现机会平等和分配平等。再怎么干，都不如老大的炮友升得快，钱袋鼓，实惠多。虽然事实并非总如此，但下属的心已经失衡，不会客观地评价老大的行为。而且，任何地方，人们都爱议论床第绯闻，老大的形象与权威会在下属的心目中受损。呵呵，公司伤不起。

• 答案 4：

  我只说一种情况：假如你的女友或老婆是财务的。。。。。。