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答案 1：
不可以，这是明显的歧视性条款，显失公平。 -
答案 2：
不可以，结婚和生育是人的基本权利，用人单位无权过问，写了也无效。但是小心穿小鞋。ps:这样的公司不要去也罢。充实自己，不必老死在没有前途的公司里。 -
答案 3：
违法，无效。
用人单位可以在合同中注明在合同期内不允许劳动者生育、结婚吗？
2012-01-19 20:20:07 来源： 点击：
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