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答案 1：
不可以。只要证明有劳动关系(门卡，同事证明，劳动合同)实质上确立就要支付报酬。若没有劳动合同，或公司不承认劳动合同，要支付劳动者双倍报酬。建议买本劳动合同法。新华书店都有的。ps: 劳动仲裁不需缴费。只是时间有点长。
劳动合同是被确认是无效的，那用人单位可以以劳动无效为由不支付报酬么？
2012-01-19 20:20:09 来源： 点击：
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