29 岁遭遇职业困境，该不该跳出来重新选择？
2012-01-19 20:23:31   来源：   点击：

7 个答案

• 答案 1：

  说句题外话，思考要成为什么样的自己，要过什么样的生活一直是生命里最有趣，最美妙的部分，和年龄无关。

• 答案 2：

  这些全都不是问题，问题在于：升了一个没有能力的人，在管理你。 这个问题全不在这里，是你的心里不平衡；此人技术没你好，一定，因为他的特长是组织协调；但是兄弟你的组织协调能力可不一定好啊，自己尝试着让别人按照你的不同想法行事有多难，你就该明白了什么是组织协调了；也有可能是对方连组织协调的能力都没有，只是个小人靠着阿谀拍马上来的，但是这也是给你创造机会呢。你在技术方面的优势，在加上群众威信，管理层的信任，自然就会顶替，或者跃居他之上了啊。这些都是需要时间的，也需要你的努力的。

• 答案 3：

  如果喜欢做工程师，认真钻研技术；如果想升职且有升职的空间，保证自己有替代他的能力，然后熬到他走；否则果断转行。

• 答案 4：

  有些犹豫不决，毕竟在这一行干了那么久，经验也是这一行的，但是想想自己绝不是坐以待毙的人。是该换换了。

• 答案 5：

  同29，同困惑。 坦率点讲，在这个年龄上还是谨慎做决定比较好，毕竟不是一人吃饱、全家不饿的年龄了，转行要从头来过，出来自己做的风险也未必可轻松承担。 因为不爽而做出的决定往往更令人不爽，建议冷却一下，各种因素考虑好再做决定。

• 答案 6：

  很想说一句很俗的话“年龄不是问题”！ 还想说一句不俗的话“人是先放弃了飞翔，才失去了翅膀”！ 其实很多事情不是不能做，而是你觉得“不能做”，或者你在这个社会上的多年的经验告诉你“不能你做”。但是这些“不能做”，真的是真实的吗？事在人为。。

• 答案 7：

  如果因为没有升迁而决定出来做自己的事情，那还是继续呆着或者跳槽吧