进入 IDEO 这样的设计公司需要具备哪些素质，他们一般通过什么样的渠道招聘设计师？
2012-01-19 20:25:52   来源：   点击：

1 个答案

• 答案 1：

  进入IDEO这样的地方，其实有很多有意思的故事与不一样的过程。与其它设计团队的不同...可能是关于IDEO的文章、报导、书籍与讨论已经非常多，所以不容易全部消化或全盘性的了解。但个人认为光做这些阅读与了解，就非常值得。还有不少针对设计思考的读书会与社群，相信也很有帮助。 好设计师的条件与素质基本上并没有太大的差异，因为领域、个人长处、兴趣的不同较难一言以蔽之，事实上，知乎上很多关于“如何成为好的交互设计师”的问答都很实在的。而细部条件在招聘网页上其实说得蛮清楚的。(ideo.com/contact...) IDEO的网站、学校实习或项目合作、认识的朋友、设计师或社群介绍，都是可接触的管道。应届毕业生则建议透过实习，透过实际合作了解彼此是非常重要的事情。有一点非常重要的是，IDEO对实习设计师重视的程度与诚恳，应该是这个市场里比较少见的。 过去两年中，有不少优秀的华人实习生在全球不同的办公室帮忙，应该不难找到他们的信息，可向他们请益。 如果是年轻一点的交互设计师，在了解IDEO提倡的价值与一些案例之后，应能在不同地方或领域发挥一样的价值与影响力。至于能否在IDEO这样的团队工作，不见得也不应该是最重要的事。 大学看来普遍缺少完整的交互设计课程、而研究所时间较短、也较难同时发展深度与广度。因此没有实际工作经验，进了顾问公司可能会有较长的学习曲线，这些都是求职时需考虑的不同因素。