参观一个IT公司的时候，有哪些值得关注的细节可以更好地了解这家公司？
2012-01-19 20:27:00   来源：   点击：

8 个答案

• 答案 1：

  1. 公司是用什么方式塑造和保持企业文化。有的会挂横幅，有的会贴海报，有的是在电视中播放。最重要是，观察员工看到这些宣传时的表情和态度，他们是否接受这类宣传。如果表示反感，可能是这公司在文化塑造方面不在行，可能是这公司招了不少与自身思想不相符的人。招聘和企业文化，这是大问题喔 2. 员工的工作态度。对于IT公司，员工的在职时间是最不值得考核的标准，特别是对于开发人员。我更喜欢看这家公司有没有在工作时间刷微博、打游戏，都在工作的话这是正常现象。如果我看到一个人在打游戏看网页，我们在他身后一站，或者轻轻经过，马上切换回工作页面，我会马上结束自己的参观。然而，如果是我站在后面看着，但他还是"肆无忌惮"地做着自己的事情，这则是一家非常难得的企业。（当然，大多数人还是在工作的） 在公司光明正大做着不务正业的事情，说明这个企业对员工有完善的考核机制，文化开放，员工自由度高。 我只能从开发人员角度考虑，行政人员不清楚

• 答案 2：

  我说些我所注意的事情，不一定适合你，但是我很在意。 1、我进门面试的时候，对我这样看上去啥用处也没的人，保安以及前台会如何引导和帮助。 2、我到22楼面试时，看到我没有工卡进不了门，不认识的人（之后是同事了，但是也不还是认识呵呵）看到我之后是否会看到后是否会主动过来帮我刷卡。 3、负责打扫卫生的阿姨精神状态好不好？（鄙人所在公司还不错，工作期间和一位阿姨聊过多次，见面互相招呼，感觉非常不错，走时会非常不舍得阿姨。） 4、在不认识不熟悉的地方溜达或者茫然时，不认识的人（后来是同事）了解你的处境后是否会帮你。 5、拿着大包小包入职时，进入电梯，楼层按钮旁的人会否主动问你多少层？ 6、诸如此类。 除此以往，皆为虚妄。如果从事的已经是最喜爱的工作类型，什么机器、办公环境、在职时间，说实话我基本是毫不在意的。我更在意的是这种人与人之间无需多言的真诚、善良与美好，人是会受到周围人的影响的，我乐意受到美好的影响，并影响别人。 所幸，我所在公司这一方面非常不错，于是我很愉快，并相信我的愉快和态度有影响到别人。：）

• 答案 3：

  先明确你的观察目标，如果目标是为了帮助你决定是否到这家公司实习或工作的话。不用搞的那么复杂，因为同样的观察方法碰上不同的部门和不同的领导都会得出差别很大的结论，还有再怎么观察都是非常表面肤浅的没有质的变化。 如果是实习就更加不用考虑，只要是一个整体不错的公司，能学到东西就行。 如果是工作你更应该考虑的是培养你的领导是什么样的，什么样的职位是你喜欢并有发展的。 最后说一下，我们刚毕业的时候总喜欢挑环境，甚至潜意识想找到完美的环境，碰到不好的环境就跳槽。其实在初期你什么都不会只要公司不要太糟糕就在哪里呆着，先让自己变得NB起来才是重要的。

• 答案 4：

  参观的话，一般只会注意美女多不多 其他的，光走马观花的参观，很难得出啥靠谱的结论

• 答案 5：

  我觉得态度最重要，态度好的公司，说明重视的人，而不是其他，只有自己的价值得到认可，才会有动力去工作。

• 答案 6：

  员工在职时间

• 答案 7：

  男女比例

  年轻员工的比例

  员工着装

  机器配置

  员工工作状态，是否都在闷声干活，还是有讨论、有争执

  办公环境，是否如Facebook一样的网吧，还是Google一样的大厅

  ……

• 答案 8：

  有一个判断IT公司好坏的重要标准，那就是公司里面美女是不是多，美女多的公司都是好公司，没错的；因为美女喜欢去待遇好，有发展的企业。