现在做 Android、iPhone 培训有发展前途吗？市场对这方面的人才需求如何？
2012-01-19 20:28:18   来源：   点击：

5 个答案

• 答案 1：

  可以发布的手机应用是什么概念？你们找一款应用让他们去山寨？还是说让他们凭空做出一款有前途的应用？如果他们能做出来，也就不需要让你们来培训了，换句话说你们也没那么神，不但能培训技术还能培训思路。 你的这种做法，跟北大青鸟、达内都差不多，没什么新奇的地方，让一帮没怎么接触过该技术的学生连续学习几个月，催生出一堆半懂半不懂的技术新人，快结束的时候让他们做个小项目，他们觉得自己突然牛逼了，可以做项目了，结果出去以后进入公司发现根本不是这么回事。 我没有贬低您的意思，我也在上述这种机构里学习过，所以看的清楚，但是我不否认连续几个月的强化学习确实对技术有很大的提高，只是提醒您找对培训的根本目的，那就是培训技术新人而不是培训研发总监，别指望几个月的培训能让一个外行人像吃了菠菜的大力水手一样，新人就是新人，找准位置很重要。 太多培训机构不自量力，没完没了的鼓吹，你要做宣传效果没错，但是好多培训师真的以为自己无敌了，培训出来的个个都是行业精英，连带着培训的学生也都自我膨胀了，出来找工作、投简历牛逼轰轰的，好像在哪哪培训过是多么了不起的一件事一样，过高的要求让他们到处碰壁而不自知问题在哪。 说多了，总之希望培训机构能遵从原始的出发点，既然是技术培训的话，那多多培训技术吧，至于思路、眼光就交给学生自己来扩展，别把自己搞的像个传销组织就行了。

• 答案 2：

  现在对Android和iPhone的开发需求肯定是越来越大，看看各大公司的招聘网站可知，不过话说回来，Android开发和iPhone开发就像当年的Java开发和.NET开发，虽然大量的非计算机专业学生上北大青鸟以及其他培训机构学习，并不代表业界可以接受你的学生，所以最后你们的情况很可能是，吹嘘概念吸引学生，挣了钱学生未必能找到好工作，我倒觉得可以做高端培训，找优质的科班程序员想转型的，进行快速教程

• 答案 3：

  我们想做的模式，是前店后厂，学生先接受高强度封闭基础知识学习，然后直接进入项目，进行项目开发。重点打造学生的动手能力，每一个团队必须干出可以发布的的手机应用。

• 答案 4：

  需求量很大，但不看好培训生

• 答案 5：

  有销售，有市场，有产品。。。你这个分两方面。 一方面，你的产品是【培训服务】，你的销售针对【想要接受培训的求职者】 另外一个方面，你的产品是【经过培训的求职者】，你的销售针对【用人单位】 你把第二个方面解决好了，第一个方面自然就容易解决。