刚转正后被解聘应该要多少补偿？
2012-01-19 20:28:33   来源：   点击：

6 个答案

• 答案 1：

  公司要解雇你，你不同意不就可以了，至于补偿金这个问题就按你税前工资为基数，至于能拿到几个月嘛看你怎么告了，一般用恢复劳动关系威胁一下拿个三五个月我看也就可以了，赔偿金的话也要不了两个月呐

• 答案 2：

  劳动合同只有试用期与否的区分，转正与否只是内部手续，因此你已经经过试用期，那么现在要解雇你就是非法解除，你可以要求继续履行或者依法要求赔偿金。

• 答案 3：

  劳动合同期内解除，要求依法支付赔偿金。当然你也可以要求继续履行合同，但与公司内部关系僵化，继续干下去也没啥意思了。

• 答案 4：

  居然碰到胡大律师，互联网地皮浅啊！一般来说员工是弱势的，要搞就搞大！要不就算了！

• 答案 5：

  谢谢大家的解答和关注，我是楼主。 最后的结果是：公司不但连一个月的工资都没有补偿我，反而上月正式期为我发了试用期的工资了事。呵呵，也许这就是现实吧。

• 答案 6：

  其实国内大都是这样的，个人威力小，签了合同的忍忍也就过去了，况且是刚过试用期的模糊阶段呢