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答案 1:
1. 当面决不能起冲突,要给老板留面子 。2. 事后委婉提出,再据理力争,不PK到底誓不罢休。3. 服从老板的决定,坚决执行,有困难要上,没有困难制造困难也要上。因为有了私下的据理力争,只要你坚决执行,不打折扣,最后就算真的失败了,老板也不会怪罪你,他只会记得你的好。除非他做人又问题,那就另当别论了。 -
答案 2:
不需要代入太多考虑,做不到就做不到,但是必须给出做不到的理由。不做,也是一样,必须解释风险所在,为什么权衡后选择不做。老板也是为了利益,不会去做吃力不讨好的事。他不愿意听到做不到,也是不想损失利益。如果你如上解释了最终结果是不赚反亏,那没有喜欢亏欠的老板吧。 -
答案 3:
可以根据你老板的个人性格对应不同的方法。 -
答案 4:
其事很多时候事情并没有绝对的对错 就看怎么执行了我赞同一楼的观点,3. 服从老板的决定,坚决执行,有困难要上,没有困难制造困难也要上。其事有的时候就跟战场是一样的,明明冲上去要死,但也要英勇的冲,如果没有冲上去堵枪眼的人,也就没有后面冲进敌营横刀立马的勇士,最终抵制冲锋的人还会像先知一样的说“看看冲上去都死了吧,不如早点撤退。”但事实有的时候也未必就是真的,,, -
答案 5:
以下都算有违职业道德:1 持反对意见时仍然沉默2 拒不执行老板的决定或消极执行
如何在老板很着急的时候,跟他说“不可行”?
2012-01-19 17:26:43 来源: 点击:
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