你所在的公司有哪些不人性化的地方？
2012-01-19 17:29:30   来源：   点击：

13 个答案

• 答案 1：

  在以前的公司，最大的不人性：让人感受所作的工作毫无价值

• 答案 2：

  创业型公司，全听老板一个人的，老板的想法容易变，他一变，底下的人全部都要变！折腾的有来没去的

• 答案 3：

  创业公司 给一个工作能力（注意我说的是工作能力）和智商毫无亮点的人最高的工资和公司2把手职位 而这位2把手每天的工作时间大概在4小时左右（其他人平均工作时间10-12小时） 这个得匿

• 答案 4：

  一个网站公司，不准穿拖鞋，不准听歌，不准吃东西，不准上班说话，……之前，请假必须请2天，哪怕只有半天的事情，也不能来上班。前面说那个，一个人加班，全部人陪加，没事也不准回家，经常就是一通宵，男女老少均不放过，你说你技术加班，编辑在这里加毛线啊！不管加多少，最多只算8个小时。可怜我之前3天光加班就21个小时，他只给我算16个。够吗？ 必须得匿

• 答案 5：

  繁琐的财务流程。 在行政部门面前，业务部门就是乙方。 到哪都TM是乙方。

• 答案 6：

  一直被认为是高薪厚福利行业，但是加班没有任何的补贴，没有年终奖。

• 答案 7：

  低级操作劳动得钱，不用长远的眼光看价值，创造性劳动毫无绩效，只有听领导安排的死活动才算钱

• 答案 8：

  做了一个不被任何人看好（包括自己）的项目，但老板很喜欢~~~

• 答案 9：

  某小组加班，要求整个部门集体加班。

• 答案 10：

  1. 工资低 2. 在低工资的基础上还克扣工资 3. 在低工资并克扣的情况下还不给年终奖 4. 在低工资并克扣加上没年终奖的情况下福利还很差，工作两年却只有一个综合保险。 5. 出差三个月每天工作17,8个小时，居然没加班工资...

• 答案 11：

  1.婚假只有3天，还只发基本工资。 2.打卡器时间时快时慢很易迟到，最近快了7分钟之多，迟到就扣钱，同一个公司市场部有弹性时间，技术部就木有，为什么。

• 答案 12：

  作为底层民众，只求生存。或者轻松、或者高薪、或者稳定，一份工作有一个长处都不会再奢求更多。但是事情做得最多、薪水拿得最少、编制外的没有任何福利（一个银行连公积金都没有）且随时准备卷铺盖走人，而编制内的人则轻松的动动嘴皮对你指手画脚，反过来你还得巴结他。人性？简直是不让人活。

• 答案 13：

  码农耳，有何不人性的。不过话说话来，感觉现在的公司，还是满人性化的...