首页 > 教育学习 > 为什么 > 高管轮岗制是怎么一回事?

高管轮岗制是怎么一回事?
2012-01-19 17:31:44   来源:   点击:

    高管轮岗制是怎么一回事?7月8日午间消息,百度今日宣布,将旗下业务整合成销售、商业运营、用户产品与技术、商业产品与技术(含云计算及无线技术)四大业务体系,并开始尝试实行高管轮岗制。这也是百度成立10年来,组织架构方面最大规模的一次调整和变动。这种制度常见吗?哪些著名的公司有?为什么百度要这么做?

    1 个答案

    • 答案 1:

      兵不识将 将不识兵的好处是可以有效杜绝兵变、防止各部拥兵自重搞内斗~坏处显而易见-上下不熟,全靠制度章程办事,战斗力必然低下至于百度为什么这么做……想想这么做的好处恐怕便可猜到一两分了

相关热词搜索:

上一篇:微博上哪些行为不能做?
下一篇:为什么人民币上写的货币单位是“圆”而在填写银行单据时按照规范要写“元”?