为什么新浪的实习生待遇这么低？
2012-01-19 17:37:21   来源：   点击：

18 个答案

• 答案 1：

  对新浪各种看不惯的，你搜这方面的新闻有一堆的，对员工的重视不是说我是大公司，不怕招不到人就能可以无视员工死活的。新浪各种短视。相信各种新浪的实习生如果转正的时候如果真有能力去腾讯百度的话，会毫不犹豫转，而腾讯百度的则不会，这很好理解。

• 答案 2：

  据我所知，技术和非技术都是60-70一天，个别的研究生自己争取到了80-100，但这是极为个别的现象。基本上算是贴钱来实习。有富二代们欢迎过来。买下新浪。然后撵走那个西一欧。是谁大家懂的。

• 答案 3：

  完全是卖方市场 想找实习的学生太多 所以大家对薪资的要求就不那么高了

• 答案 4：

  某国内B2C前五公司实习中，非技术，一天60一天六十，周末不计，再加上没有任何补贴，外地来京活起来确实很艰难。至于公司，有能力还是找些待遇好点吧。

• 答案 5：

  在新浪无线实习的童鞋们纷纷表示。。。情况的确是这样滴，尤其是无线部门，实习待遇50~70一天。。。大部分童鞋纷纷表示，毕业之后都会跳槽。。。其中某一天，来了一个猎头的电话，很多新浪的技术类同学纷纷表示要跳槽。。。总之，新浪的确很抠的。。。是留不住人滴~~

• 答案 6：

  不会吧，我前几天还接到新浪hr电话让去实习，150一天！新浪无线！

• 答案 7：

  新浪愿意开这么低的工资是新浪的事，可是开了这么低的工资依然有那么多的同学愿意去，那新浪为什么要提高工资标准？

• 答案 8：

  現在想找實習的同學太多了，完全買方市場~新浪給的工資雖然不高，但是在互聯網行業其實還是可以的~百度實習生的待遇也不是很好，我曾經去面過百度的法務實習生，說的我心那叫一個涼啊，而且那個面試官還很有優越感，覺得還給多了，當然我們去實習也不是爲了錢~最重要的還是學習東西~~有些地方甚至一毛錢都沒有，給錢就不錯了，畢竟實習不是爲了錢~好像上下有矛盾啊，沒有攻擊百度的意思~~

• 答案 9：

  实习怎么了？低人一等了吗？创造了价值，就应该给出相应等级的待遇。当然了，谁都有寄人篱下的时候；就看什么时候不在屋檐下了。我没说新浪。

• 答案 10：

  首先不同岗位实习生的工资应该是不一样的，像新浪这种互联网公司，技术类的肯定比非技术类的高。提问者说的顶多60一天应该都是非技术类的，因为我之前实习的公司在武汉这种二线城市且工资普遍遍低的地方，实习都有70多。不过说实话，大部分刚进公司的人都是以学习为主。当然有的人确实很厉害，但是你刚进去不可能说对你特别对待，这是一个社会的基本常识。上梁不正下梁歪，你看下那些zf机关给一些临时工的待遇，就觉得其实有时候私企还不错。

• 答案 11：

  实习嘛 学到东西最重要，有能力你再跳呗

• 答案 12：

  技术类，一天一百多待遇无所谓啦

• 答案 13：

  实习生在互联网公司几乎就等同于体力杂工，哎……买方市场。

• 答案 14：

  1.因为新浪不是一个技术型的公司，对技术人员并没有那么高水平的需求，当然也不会有多高的待遇 2.因为新浪正式员工的工资也是业界中下水平 3.因为新浪这个牌子和你能学到的东西可能比工资更值得

• 答案 15：

  你确定吗？那天我问一个新浪的说是一天80……不过对工资不要要求太多了，卖方市场，即使没钱还有很多人想进的。

• 答案 16：

  当代大学生的普及，造就僧多肉少。

• 答案 17：

  若只冲着待遇而往，个人创造力就会被自我功利消灭。

• 答案 18：

  没为什么，觉得低可以不干，待遇完全是由市场来调节。