为什么中国的类 Linkedin 商务社交模式一直做不起来？
2012-01-19 17:37:29   来源：   点击：

8 个答案

• 答案 1：

  我倒是觉得中国的商务社交和一般人际社交并无明显界限，或者说，中国大多数人没有专业的商务社交概念。

• 答案 2：

  优士网做得不错吧。

• 答案 3：

  个人感觉 定位定位的原因！国内的很多SNS都瞄准的是 用户群体 急速增长，然后早日ipo，偏离了linkedin的那种执着和专注！

• 答案 4：

  有几家正在做，做不起来，定义太早。

• 答案 5：

  个人觉得51job、chinahr这类招聘网站很适合做这个吧，为什么不做？不为他人嫁衣：他们若是做了，就为SNS网站，“免费”宣传了控制：招聘-求职，是1:1 1:N N:1模式，若是SNS了，则是，N：N，无法控制官僚：3大招聘网站，都打过交道

  编辑识人水平不高

  HR无法品鉴人才

  态度恶劣

  内部不作为风险：若是一成功，别的都拼死进来，最终不是他们唯一收益者

• 答案 6：

  1、只有骨架，没有血肉；2、只有用户，没有互动；3、只有功能，没有灵魂。

• 答案 7：

  中国的文化和欧美文化的差异决定了商务社交类网站的不成功。中国的文化是“家，自给自足”的文化，欧美是“交易”的文化。你会发现，中国人很难去主动向其他人介绍自己的朋友，所以对于商务社交本身就缺乏认知和信任。目前国内的linkedin类网站，里面的活跃用户，基本就是互联网那群人，有什么新的产品都会一窝蜂的进去。缺乏真正意义的有效用户。

• 答案 8：

  商务，最核心的当然是钱。商务社交网站建立之初缺人自然缺乏吸引力，但却是适合骗子行骗的地方，劣币驱逐良币，这会不会是最终的结果？