雅虎搜索副总裁托克·隆能给盛大带来什么？
2012-01-19 17:41:27   来源：   点击：

1. Senior VP, Search Worldwide Yahoo!November 2007 – Present (3 years 6 months)
2. Founder / CEO Lookspark, Inc.May 2006 – December 2007 (1 year 8 months)
3. CTO / VP Engineering Zazzle.comMay 2006 – November 2007 (1 year 7 months)
4. Exec VP / CTO Ask JeevesFebruary 2002 – April 2006 (4 years 3 months)
5. VP, Enigneering Octopus SoftwareMarch 2000 – December 2001 (1 year 10 months)
6. General Manager, BackOffice Division and Hosting ServicesMicrosoft CorporationJanuary 1999 – March 2000 (1 year 3 months)
7. VP, Research Baan Company1997 – 1999 (2 years)
8. VP, Engineering Aurum Software1996 – 1997 (1 year)
9. VP, Delphi Product Line Borland Intl1992 – 1996 (4 years)
10. Director, Advanced Technology Pyramid Corporation1990 – 1992 (2 years)
11. Oracle Corporation1989 – 1990 (1 year)
12. Manager, Internationalization Informix Software1983 – 1989 (6 years)

5 个答案

• 答案 1：

  这个人在盛大创新院呆不长。他近30年的职业生涯，最长的在职时间是4-6年，大部分都只有一年。盛大创新院是个小庙，装不下这么大的菩萨。也许很快，他会感觉自己的辉煌履历拐了个弯，也许很快，盛大会觉得给他的报酬有点太高。另外，把越洋飞行变成一种生活常态，不是不可以，但一定有一个大梦想可以支撑。

• 答案 2：

  频繁跳槽，还居高位，这个哥们应该很能忽悠，专业外企干部，不让kaifu李老师啊

• 答案 3：

  托克·隆能给盛大带来更好的基于创新维度的品牌资产，能帮助盛大吸引来更多国内的技术牛人，能帮助盛大炮制出几个技术方向和概念。然后正如KESO所言，不久之后他就该走了。。。

• 答案 4：

  水土不服吧 就像九城的那个啥

• 答案 5：

  隆有很好的人脉，可以给snda带来顶尖的人才。最近，snda美国搜索分院也成立了，就是想走‘技术驱动’的路线，这一点，昨天碰巧和隆先生聊了几句，他也提到‘technical driven’，不过就其履历来说，桥哥不是看不出来的，应该有自己的打算吧。