好的产品经理需要哪些素质？
2012-01-19 17:43:43   来源：   点击：

48 个答案

• 答案 1：

  其实可以写很多，有几条是我面试PM的一些考察点1，从用户角度思考问题的能力2，抓住产品最核心的用户需求的能力3，自我否定的勇气4、能够客观地看待世界的能力5、互联网大学是不是毕业，自己不是重度用户做不好PM如果还需要再加一条6、经历坎坷一些，背景复杂一些有叛逆精神同时懂得沟通的同学往往很快冒尖

• 答案 2：

  我的一个朋友经常说有三点：1. 极度自我：你希望小到某个产品、大到整个世界按照你的设计运转2. 逻辑清晰：有第一条为愿望，还必须能够依靠清晰的逻辑构建出你的产品运作思路，且禁得住与他人 PK。3. 足够感性：能够体察其他人的感受和体验。

• 答案 3：

  1.互联网产品给千千万万网民用,产品经理不能执着于自己个人想法实现,能够从别人角度来看问题2.产品经理最终boss是产品,产品的成功才是成功的产品经理,始终站在产品这一边,不考虑在领导里面站队问题3.全身心投入寻找任何可改善用户体验地方,勿以恶小而为之，勿以善小而不为,产品成功是靠无数个“善小”累计,产品失败也是因为无数个 “恶小”累计4.产品是为人服务，对人性理解的深度决定了产品经理水平高低

• 答案 4：

  第一个阶段是，“我”是世界上最出名的人，你一定要听我的;第二个阶段是，“我”要收敛自己的光芒，带人、凝聚团队力量;第三个阶段是， 接受审视，了解那些在某些领域比自己更优秀的团队成员;第四个阶段是，学会运用别人的长处，同时帮助他们避开短处。

• 答案 5：

  加一条，心灵丰富，有一个业余的爱好，而且是骨灰级的，这样在工作时就比较容易从自己的爱好中吸收精华，举一反三，跨界。

• 答案 6：

  简单说说1）能力要求：商业嗅觉、用户体验、产品设计技能、运营意识2）个人素养：坚持和专注、自信和谦卑、上进和主动、自省和总结3）跨领域能力：独立的分析和解决问题的能力，方法和模式（时间管理、知识管理、目标管理）、计划和组织能力、沟通和协调能力（个人魅力）、信息知识的获取和成长（学习能力）、信仰和激情

• 答案 7：

  其实，好的产品经理会把自己当作自己产品的用户，而不是当作自己产品的爹。

• 答案 8：

  简单地说：1.要站在全局的角度去看产品整体2.逻辑思维能力要强，尤其是电商的产品经理3.时刻保持着一颗用户的同理性，有条件的，每天模拟用户轨迹半小时4.决策能力，不要人云亦云5.沟通能力，这个不用说，人人都知道6.把产品当做自己孩子，这样才能去不断改进它7.分析的能力，没有分析的能力，PM永远只是一个追随者，不能分析出别的产品的意图，好坏，只能不断更风，没有思维

• 答案 9：

  1.坐车的时候，记得坐里面，让别人更方便的就坐。2.泡茶的时候，记得一定要放茶叶3.没茶叶的时候，先用白开水顶上，但是下次一定得有茶叶4.过节的时候，记得一定要过节，最好搞点新花样5.做产品就是做人，体贴，低调，花样，慢，快。

• 答案 10：

  产品经理不就是一个交互原形的设计师，扯上一大堆企业BOOS和管理者才需要的素质干嘛？我个人觉得产品经理的几个基本素质：1.正确全面的理解公司的发展战略，除了CEO外，产品经理应该是企业第二个了解公司目标客户需求的人。2.良好的交互设计能力3.优秀的项目管理能力以上三点足够了。。。

• 答案 11：

  1、对于投入产出比有非常深入的认识，产品经理面前总有做不完的事情，哪个需要舍弃，应该先做什么，都需要产品经理决定！2、有发现问题的敏锐嗅觉。产品的发展，某种角度可以看做是问题解决之路，产品经理必须要敏锐的发现这些问题，带领团队走向正确的道路。3、对于产品目标用户的深刻理解，对产品的清晰定位！4、要懂数据挖掘，产品经理的状态是分阶段的，有时高度自信，有时极度自疑，懂数据挖掘能帮助产品经理决策，能让产品经理走的更远！5、有激情，有活力，人的状态决定产品的状态！6、能说服别人，也能被别人说服！7、最后，最重要的一点，爱产品经理这个职业！

• 答案 12：

  1、对产品有爱，好学且不在乎学的方面；2、多去用，多思考，多总结，多实践；3、多帮助帮你实现产品的人，发挥他们所长，避开他们所短；4、懂的取舍；5、需要有耐心和知道聆听，还有承认错误。暂时想到这么多，如果再想到还会继续补充。

• 答案 13：

  貌似你的版本已经总结得很好了。如果非要补充，那我就增加一条，能设定合适的产品开发目标，并具备与产品开发团队的专业人士一起将目标转化为行动计划的能力。

• 答案 14：

  1.完美主义者,重度(中毒)互联网使用者,软件偏执狂,独立思考能力,决断力2.理解编程相关,不一定会用但至少能够理解原理 ps:现在的pm是phper但是他在领导游戏小组3.有沟通协调能力及领导力包括个人魅力等.

• 答案 15：

  视野，知道自己要做什么执行，知道自己该怎么做沟通，知道如何组织大家一起做平衡，知道该如何平衡投资方，上下级，横向间的关系

• 答案 16：

  当好的产品经理职业准则被“量产化”的时候。这时的产品经理尤其需要专注，对该产品领域的专注，对该用户群体的专注等等。没几个人敢说一辈子只做一种产品，甚至只做一个产品。

• 答案 17：

  对业界各种产品了如指掌，对自己产品规划有远见。待人处事有很好的一套，能很好地协调各种事情。技术，用户体验，运营都略懂。有颗好奇、乐观的心！

• 答案 18：

  没做过产品经理,假想一下吧：1、产品路线图2、一脑门子疑问。产品经理应该是知乎的最粘用户。3、简化，再简化，直到觉得多一点就多余

• 答案 19：

  1. 永远把用户放在心里，别只挂在嘴上。2.那些是核心，那些是“浮云”，心里很清楚。3.热情，还是热情。4. 有一定的情商，善于沟通，善于能站在不同人的角度考虑问题。5. 除了上面四点，其他的素质都可以通过学习很快掌握。

• 答案 20：

  同理心对各种知识的兴趣、好奇心对互联网狂热的热爱

• 答案 21：

  大家说了很多，补充2点：1.不想当CEO的工程师不是好的产品经理；2.你是否曾经为了想清楚一个需求夜不能寐；

• 答案 22：

  不急躁

  认真虚心听从别人意见

  从全局考虑问题

  能把问题想透

  有执行力

• 答案 23：

  核心的：1、从很多角度理解不同的人的思维方式2、对于不同需求的性价比有明确判断（懂需求的量、懂需求的工作量）3、对于现有的事物有很多不满并执着寻求解决办法主要的：4、沟通及表达能力5、项目管理协调能力6、业界的了解次要的：6、工作经验

• 答案 24：

  恩，话说，我说的是基于web的产品经理：1、好奇心，好的设计，建立在不断的试用与分析的基础之上。2、客观，实事求是，从用户的角度思考问题，弄清楚自己的产品是给谁用的，他们会如何用，不能凭借自己的想象创造需求。3、同时，平衡好用户和老板的需求冲突，你们懂的。4、优秀的表达能力，这个很重要，特别是在大一些的团队里面，沟通成本特别高。5、了解技术，可以不会写代码，但是，要知道技术上大概是如何运作的。事实上，很多靠谱的产品经理，都有技术背景。纯粹的一点儿技术都不懂的产品经理，很少有很牛x的。6、丰富的知识积累，对业界整体的熟悉和把握，而不仅仅是研究自己产品的小圈子。

• 答案 25：

  1. 目标明确：时刻清楚的认识到产品的核心价值所在，明确产品的核心用户2. 富于热情：热爱自己的产品，使用自己的产品，传播自己的产品3. 尊重事实：用数据说话，从数据中分析用户的行为，分析产品和核心用户的契合度4. 注重体验：在符合产品核心价值的前提下不断提升用户体验5. 善于沟通：善于把产品的核心理念置于团队所有成员的心中

• 答案 26：

  我也瞎说一下：1、必须了解技术性的问题；2、懂运营操作；3、懂团队协作和合理安排人才，把适合的人用到适合的地方；4、要了解用户体验，产品都是围绕用户而进行开发、设计的；

• 答案 27：

  如果只说一点，我觉好的产品经理最该具备的素质是化繁为简的能力。很多时候我们可以做100件事情，都可以把产品做得更好，但好的产品经理会选择1件最重要的、最能够将来由点及面的突破口。这需要学会取舍。如果再多说一点的话，好的产品经理往往在做自己有兴趣的产品、同时是自己产品的用户。因为自己真的是用户，往往比假定自己是用户有更多直觉上的优势。

• 答案 28：

  1.了解客户需求。2.善于创新。3.市场策划推广能力。4.对市场的敏感把握和洞察力。

• 答案 29：

  我也写一点我的“认识"吧1. 责任感。认为世界是在一直向好的方向进步，而自己可以做为世界一员贡献一份力量。--- 所以，PM都比较愤青，爱谈（或流露出）社会责任感2. 好奇心。对新鲜/自己不了解的事物都喜欢一探究竟。---这也是知乎上为什么那么多做产品的同学的原因3. 逻辑性和沟通能力。前面2个比较空，这条决定了你的产品是否合理，以及你是否有可能把你心中的那个”产品“付诸现实。最后，无论是不是PM，都要明白：做事先做人，做不好人做的事也不是人事。

• 答案 30：

  最重要是懂得俘获用户的心！

• 答案 31：

  如果要列举PM的要求及素质，太多了，但有一句话是必须的，那是“产品的价值，带给用户的，带给企业的，这样的PM也许就很牛逼了”

• 答案 32：

  综合能力上，对于年轻的产品经理，最好是个微缩版的“周鸿祎”，这种微缩包括年龄上的，阅历上的，也包括知识结构上的。但最好不是微缩版的“马化腾”，在大公司里，微缩版“马化腾”，很难出头。

• 答案 33：

  好奇心、想象力、批判性思维

• 答案 34：

  1.产品是为哪些用户服务的2.你的产品能否借鉴苹果的用户体验，引领用户3.你的产品是否够傻瓜，操作上，上手难易程度4.你能提出什么问题（思考问题或应当成为产品的主要能力）5.你的学习力6.你的知识视野7.你的运营思路或阅历8.你和技术沟通的能力（内部产业链）9.你从客服或用户那得反馈（团队沟通的一部分）10.你对自己在产品领域的阶段定位（产品助理，产品策划，产品文案，产品项目经理，产品经理，产品总监，产品总裁）以上顺序不一定对...非官方的总结：从中也找到自己所缺失的能力1、观察2、分析3、总结在此基础上的补充4. 产品傻瓜化(用户体验)5. 学习力6. 心理学7. 沟通（和产品团队，技术团队，销售团队等等）8. 一颗童心（这个有难度，但可以让你充满好奇心）9. 全局意识（包括运营意识）10. 欢迎补充，欢迎修改欢迎在以下位置补充总结：

• 答案 35：

  1.正面看问题，勇于尝试，抱怨少、行动快的人；2. 接受过正规专业教育与系统训练的人；3. 能做好最基础工作的人，而不是眼高手低的人；4. 为人简单、不世故圆滑，内心不留阴暗面的人；5. 不怕吃亏、不事事计较，自愿担负更多工作的人；6. 遇到挫折不放弃，而随时准备取得突破的人。

• 答案 36：

  懂人性，是关键

• 答案 37：

  1天赋2激情3胸怀4运气5经验

• 答案 38：

  有一种意愿和冲动：要改变（一部分）人们的生活~

• 答案 39：

  QQ空间欢迎有良好产品sense，主动，抗压力强，善于学习的产品经理来深圳发展。请发简历到huberyhuang@tencent.com

• 答案 40：

  人力资源体系里有素质模型的科学的构建方法，通常每个企业的员工素质模型是不同的。不过楼上如果谁有兴趣一起来做个互联网产品经理素质模型的项目吧！

• 答案 41：

  整理自己的思绪，说那么多都是浮云，做起来，动起来。脚踏实地的做为人服务的产品

• 答案 42：

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• 答案 43：

  最重要的是给老板看到冷静的数据，帮老板作出符合用户体验的决定。然后再泰山压顶，让技术做出来。。千万千万不要做夹心饼。

• 答案 44：

  产品这东西太虚了，要做好不容易啊。当然牛* 的产品人，是绝对的高手。

• 答案 45：

  也许产品经理应该是A型血。。。巨蟹座。。哇哈哈哈哈哈哈

• 答案 46：

  我来说说吧：1、懂技术2、懂商业模式3、懂运营4、懂管理。

• 答案 47：

  你用户为中心，时时刻刻为用户着想，有了用户就有了一切，向360一样。

• 答案 48：

  打通任督二脉。