为什么 php 开发和技术管理人才这么难招？
2012-01-19 17:46:58   来源：   点击：

1. 无论哪个行业，真正的大牛都是稀少物品。
2. 技术开发出身，又具备优秀管理能力的大牛更少。
3. 互联网行业最近太疯狂了，好的人都被挖走了。
4. 有些不太牛的大牛忽悠大了，让招人的人恶心着了。

45 个答案

• 答案 1：

  个人观点：1 大部分领域有经验的程序员的培养是需要环境和时间的，这点跟语言无关，所以在这方面大公司就非常有优势，有足够的项目，氛围，时间让程序员去成长。2 资深程序员一般对外界环境不足够敏感（纯粹观察身边得出的结论），一般都会呆在自己的公司研究自己感兴趣的技术领域，所以你找不到他们。3 大公司对高级人才或者有潜力成为高级人才的人的重视和挖掘力度是你所不能想象的，坊间流传的t公司30+w养人并不都是夸张。4 如果真的想找高级技术管理人才，建议你认真看一下知乎的相关话题，如zhihu.com/question...，并且挑选力所能及的方式执行，为了挑一个合适的人，付出再多也是值得的。当核心成员和技术骨干确定后，再招level稍低的人就会容易很多了

• 答案 2：

  技术管理人才为什么难招？加上php这个词的修饰和不加上，我觉得原因都差不多，因为

  绝对供应少国内的产业环境下，高级技术管理人才本身就少，虽然很多技术人员的简历上都写着类似管理的头衔，但考察下来发现离管理人员本身的要求还有很多距离；原因是国内的大多数企业对于所谓技术管理职位的定义可能从一开始就不清晰，只是觉得在公司运维过程中，高层的人需要有一个和研发部门接洽的节点而已，在这个职位上没有更多的投入和挖掘，虽然相应人员被挂到了这个位置上，但实际做的严格地说不是专职的技术管理工作，更多时候是拿出来顶个事而已，公司的意识里面，不会把他当成管理人员，只是变个形式的技术人员而已，他的管理水平无论如何也不会有质的提高，大部分时间都在做Task Distribution；很多有潜质的技术管理人员做过管理之后就倒尽胃口，都折回老老实实的技术路线了；

  相对地少假如你的公司不是什么聚光灯下的创业公司或者大公司，或者在行业当中也缺乏影响力，绝大多数公司都是这个情况，明星毕竟是少数，技术管理人员自然不会趋向选择你，连你的简历都不会投；在这样的情况下，假如人事部门的薪资和福利上的战略仍然是按照所谓行业标准来，而表现不出你求贤若渴的诚意，你基本上找不到这样的人加入你，加入了人也会走；国内的公司一方面表现地自己是多么迫切，一方面在制度上面却严重滞后，因为没有意识到高级的人才不能用普通职位的激励和管理方式；技术管理人才会很关注大公司不是因为对方怎么怎么“大”，而是更具体的对反提供了什么样的制度，有多少诚意，是不是按照招高级人才的标准来招等等；个人经历告诉我，这不是因为公司有没有实力的问题，完全是一个战略意识问题。

• 答案 3：

  不难招吧，关键是看怎么招人。举例来说，招程序员最好是让程序员去招程序员，而不是让几个人事部的人去招；如果自己不懂技术，也很难招到高技术人才，因为不懂所以你也分辨不出来大家的技术水品。

• 答案 4：

  所有语言都一样，本质原因，高效程序员不能量产。

• 答案 5：

  到目前为止我还没有看到以PHP为课程的高校

• 答案 6：

  php都不好招？那照你这么说，android和iphone就应该算彻底招不到人了。或许你们可以考虑一下自身原因，问一下自己，为什么他们要来你们这里？

• 答案 7：

  PHP在国内火爆流行有多久？工作经验不上3-5年，各大公司招收意向能多高？一般3-5年的phper 都有自己稳定的工作环境与发展领域，轻易不怎么会跳槽，说白了，就是技术好的都稳定了不想跳槽，技术一般的你不想招。

• 答案 8：

  1.高级人才与具体的语言无关2.现在人都很浮燥3.市场需求大，行业热钱多

• 答案 9：

  1.去年以来各大公司资金充足，不缺钱，都想扩团队搞产品。2.PHP在web应用中占有率较高。3.大学里只教c++/java/.net这类课程,　php程序员都靠自学。

• 答案 10：

  首先说明我是一个phper，但是并不了解其它语言的学习难度和就业形势，不过还是把我的意见说出来给大家参考。之前在武汉一家php培训机构呆过，我们去高校做宣传的时候，是这么跟学生宣传的：

  电商爆发，人才缺口巨大。

  Web爆发，人才缺口巨大。

  高校不开课。

  很多php玩得好的都自己创业赚钱花了，不会寄人篱下。

  大多数人都去搞C JAVA去了，谁搞PHP？

  上面说的都是给学生宣传的，大家姑且看之。我自己认为123还是说的比较对的，至于45就有点扯淡了。站在培训机构的角度来看对手们的情况，国内的PHP培训机构，教学质量都非常有限，这其中涉及到教学方式、教师质量、生源质量等等很多问题。总的来说我认为，首先是没人学（大学不开课，培训也有限），其次是要人多（电商爆发）。

• 答案 11：

  语言比较容易学习，计算机却很难懂。一个人很容易学会PHP，但是想成为高手，就得懂得计算机。如果太懂计算机，就不太懂社会了。你所谓找不到，是因为你不在那个圈子里。我身边优秀的技术人才海了去了，他们大多思维很简单，社交圈很小。

• 答案 12：

  php世界本来杂乱无章，要在一大堆杂乱无章的世界找到个能组织成章的人，谈何容易。

• 答案 13：

  其实看价位了，价钱合理，挖也能挖到，钱少活多离家远，谁也不爱去。

• 答案 14：

  国内大学计算机专业基本不教PHP，C、C++和Java是主流。现在自学PHP的估计大部分都是个人站长出身，先有需求，再学，因为太容易上手，深入研究ＰＨＰ的很少。

• 答案 15：

  高校不开课有关吧。我当初也是开始工作后，被逼无奈由java转到php的。然后5年下来一直都混在php领域。人才少所以不好招，还一个就是工资吧。至少同一年同一份工作里，我的工资都比我那些水平相当，java和.net的朋友们高。所以行业标准的工资待遇根本没有竞争力

• 答案 16：

  因为PHP入门太简单,而现在需求太大.当学一个简单的技术,只要入门就可以找到工作,那么很多人就不会更深入地去学习它了.当rails已经代表web开发的先锋的时候,很多php程序员还在争论要不要OOP,要不要ORM.我现在也学python去了

• 答案 17：

  1、互联网的发展，特别是近一年团购网站和B2C电子商务的急速发展，web程序员的缺口越来越大。而且现在web开发还是以php最多，所以最缺。2、大公司不管是布局电子商务，sns，微博等应用的时候PHP程序是快速安全的方式。这方面挖的人也比较多。主要这两方面吧

• 答案 18：

  需求大，人少。牛人更少

• 答案 19：

  1.需求大2.相关培训学校刚起步,熟手需求2-3年

• 答案 20：

  上次开学生会议还和老师建议学校课程不合里，希望加上php

• 答案 21：

  在校学生，说说大学所看到的。自我感觉多是因为大学不开课，大家刚入学大多数都不知道自己的选择，学的都是C，C++，课程引导，然后自然而然的会更偏向桌面应用更有优势的语言。大学生写PHP的都是自学，加上要兼顾其他课程，一颗心坚持不受诱惑决心写PHP的很少或者几乎没有。

• 答案 22：

  和大学没有这个课程有很大关系，不过，自从几个优秀的敏捷框架出来后，从这方面入手的人开始慢慢多起来了

• 答案 23：

  PHP本身没什么，关键是构架和编程思想等，所以所谓牛B的PHPER其实已经不是一个单纯PHPER，关于建设网站方方面面的知识都要有深入的了解。怎么能不难找！

• 答案 24：

  老顾啊 低端PHPer 吃饭不容易啊 你以为个个都很牛X 啊？ 而且很多 JAVA .net c++ 看不起 PHP 觉得 PHP 就是个 千把块钱的 工作 唉。。。

• 答案 25：

  额，PHP，很多人都靠自学，哪里有这么多高人哦。

• 答案 26：

  院校教的远远落后于市场需求，导致人才缺口大。国外用得很多年以后才能在国内发展起来，导致人才本身的敏感度也很差，总之就是技术落后，技术追求也落后啊。话说我是6年前听同事说PHP语言安全性高，那时候国内都没PHP网站，近两三年火了。

• 答案 27：

  很多公司都想招好的开发人员和技术管理人员，但自己的公司环境又培养不出来好的开发和管理人员，他们想不想太想去你这样的公司

• 答案 28：

  需求大，牛人都很少路面。 另外，我觉得最主要的还是思想，跟语言关系不大。

• 答案 29：

  难招么？招聘网站上php的职位非常少，而且普遍非常低端。

• 答案 30：

  做到这两点再来看难不难：公司项目靠谱 + 高薪

• 答案 31：

  我学历本科，可是面对我的却是难找工作，学了一年多了，到处都是需要开发经验的，试问，我们这些想好好学习，对此感兴趣而才开始程序员人生的人情何以开

• 答案 32：

  php应该是web领域在天朝里群众基础最好的语言吧? 应该会比Java, python, ruby之类多得多...没出校门呢, 猜的, 估计事实亦是如此吧?

• 答案 33：

  用技术招技术比较容易。。。

• 答案 34：

  普通的难找是因为现在php太火热了，外面都是抢手货高手难找是因为php精通不会比c来的快，而且要懂的东西也非常多，何况是还得是一个管理人才

• 答案 35：

  PHPer们值钱么？现在的市场800块一个多牛多牛的php网站人都给你建好，800块你以为php技术就这么草根就这么不值钱，当然没人愿意去深入研究了！

• 答案 36：

  公司招PHP程序员三四个月了, 要求不高. 到现在都没找到一个满意的.

• 答案 37：

  在抱怨招人难的同时，如果可以先冷静下来审视一下自己，也许能找到真正的答案，我个人觉得高手在民间，关键看你如何把自己的旗帜立起来且立的漂亮，自然会有人才前来助力！

• 答案 38：

  钱不够。

• 答案 39：

  我是一个大学生，也是PHPer。虽然语言重在思想，但思想还是需要语言来表达。看看我们的教材吧，都是经典教材，十几年前的版本，至今沿用。看看我们的老师吧，任务式教学，限定20周左右，教完就考试，考试划重点，接着大伙都懂的，没什么特殊情况不挂人，这课程你就通过了。要知道，有多少老师已经脱离开发环境多久了？有多少讲编程的老师已经不搞编程了？思想？思想？浮躁的大学教育，摧残了很多有志于某些方面的青年，起码我是这么觉得的。看着我们班60多人，到现在还在搞开发的，不到十个人，据说这个数已经是多了！不过话说回来，我能这么说，说明我也浮躁了……大学和社会的严重脱轨，是有目共睹的。

• 答案 40：

  PHP人才现在很缺乏。不过北京也有几家PHP培训机构。就像我现在所在的LAMP兄弟连。专门培训PHPER人才的。

• 答案 41：

  大家都回答地太好了！我来娱乐一下。因为php=pretty hard people， 所以比较难找。

• 答案 42：

  我在上海浦东，PHP 略懂，管理略懂，大家有意联系～ :D

• 答案 43：

  因为PHP太容易上手，然后呢大家都学去了，学完之后基本都能用了，当站长的当站长去了，开公司的开公司去了，没人会深入学习的了，于是乎了···

• 答案 44：

  PHP多是自学来的，现在新手都学Python去了，PHP当然越来越少

• 答案 45：

  哈哈，新手学Python去了？