面向90后的招聘，招啥样的90后？你公司的90后，是如何工作的？
2012-01-19 17:47:51   来源：   点击：

6 个答案

• 答案 1：

  每个时代的人都有浮躁，有踏实。简单的数学告诉我们事物都是正态分布的。作为一个90后，我想说的是，在以前所有团队经验中，我完全可以相互协作，甚至担当领头职位。而且我今年也新签了省级事业单位。最后一句：90后，2011年才21岁。我更倾向于没个年龄段表现出适合年龄的特质来，您能告诉我您21岁的时候能有40岁的冷静么？欢迎讨论。

• 答案 2：

  与职业，兴趣，和他生活的圈子有关！我对90后的印象是过于浮燥。不过每个人都不一样，不可全部概括！

• 答案 3：

  ME 90后，从行政转到客服，再从客服爬到策划，我觉得只要有机会，就往前冲。我是90后，我年轻，但我不浮躁，我很不认同很多人对90后的成见但在公司，大家都不会当我是90后，因为我自己也自称是70后不是每一个90后都不行，抛开你的成见，请给每一个刚踏足社会的90后一个公平与别人竞争的机会，和给予鼓励而不是成见压死人。

• 答案 4：

  唉～提到这个话题就是～满地心碎～心碎～碎～话说近几年招聘应届生（88年以后）～确实感到了浮躁～但是也有灰常不错的 童鞋出现～其实招聘就是个缘分～遇到好孩子是咱们的缘分～好好待她们～遇到稍微差点儿的也是缘分～咱也好好待人家～人家要是觉得不合适想走～咱就扶上马能送一程是一程～如何招到自己可心的员工其实是个永恒的话题～不光局限在90后90后的浮躁是个全社会的问题～想想咱们毕业那会儿底薪2000（姐03年毕业的）～就能活～还能盼着买房买车～现在底薪还是2000～买车买房都不敢想吧～呵呵都不容易

• 答案 5：

  作为一个90后，笑而不语。

• 答案 6：

  有脑残 也有正常的不过 脑残比较多~~郁闷