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答案 1:
还是人荐人比较靠谱.你来知乎来对地方了,这里面有很多大牛.在这里混熟了,能给你推荐一大把靠谱的人才. -
答案 2:
听过一个美籍华人的演讲,推荐的成本又比网上招聘的成本低很多,这里的推荐有3种:员工推荐;
朋友,同事推荐;
同领域的高手推荐;
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答案 3:
通用的互联网产品产品经理招聘,还是多运用微博、博客、jobsdigg.com 等平台工具,传统的几家招聘网站,效果不会好。可以付费给 UCDChina.com 招聘栏目,做专题,应该有一定效果,但他们不一定收这个钱,需要他们对产品认可。垂直行业的 PM 招聘就更难了,必须先对财经行业熟悉,可以从财经媒体的编辑和运营人员中挖掘,找到对产品有感觉的来培养。UI 设计师,瞎猜一下,UCDChina、蓝色理想之类的社区都不错。其它程序员,完全没经验,猜测水木社区、CSDN 等社区有一定效果吧。 -
答案 4:
比较好的,是一个什么样的概念呢?很多找工作的,每个人的经验、阅历都不一样,同样每个公司的规模,待遇什么的也都不一样,两者都是相对的。记得一次面试的时候,交流了一个多小时,面试我的leader很看好我,但她留了电话很慎重地让我考虑一周再答付她,我很感激她,她认为公司和找工作的是有相互的需求,双方满意才是真的招聘成功。当然我也比较认可51job提供的简历模板很鲜亮,使得招聘公司看得眼花撩乱,通过同行、同事、朋友推荐,专业网上找应该可以找到你要找的“比较好的”员工。当然我还是认为51job一类的,都只是一个平台,招聘公司和求职者能满足双方需求了才能真的招聘、求职成功。 -
答案 5:
在大学论坛里面招聘的都比较靠谱,根据我的经验来看。
哪些网站可以招到比较好的产品经理、UI 设计师和 Java/JS 程序员?
2012-01-19 17:51:04 来源: 点击:
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