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答案 1:
磨,狠狠地磨,工作该压就压,犯错该批就批。对于新人,像华为和海尔那样用。我们现在就是这样。 -
答案 2:
一个以自我为中心的人,还值得你伤脑筋,说明他有独到的能力,值得你花心思笼络他,那么剩下的就是利益分配的问题了,给他实权让他在利益、权利中认识到自己是团队的一分子,呵呵!
如何让一个以自我为中心的人融入团队
2012-01-19 17:51:44 来源: 点击:
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