如何面对“垃圾”工作？
2012-01-19 17:55:08   来源：   点击：

18 个答案

• 答案 1：

  这么多年职场中，我所见到的大概有这样一些负面的态度：1、我拿这点钱，所以只干这点事。恩，等着吧，拿同样多的钱，愿意多干点事的人，会优先被提拔。2、妈逼的你们上边怎么老是变啊。等你做到上边的时候你自然知道为什么会变。既然你不知道，就老实的做好你份内的事。虽然都说二十岁跟对人，三十岁做对事，但是，跟对人是有机率的。我跟过几个CEO都是此前从来都没有失败过，一帆风顺。但不保证他在这个项目成功。3、我觉得这样不对。但我人轻言微。我还是不说了。你要么就说出来，要么就去好好做。这样在下边搞消极罢工，一点意义也没有。4、这个工作是垃圾工作。我认栽了。确实会有垃圾工作。有些主管，喜欢让你做一些垃圾工作，可能是在考察你。有些主管，喜欢让你做一些垃圾工作，可能他自己没意识到。（你可以提出更有价值的主张）有些主管，喜欢让你做一些垃圾工作，可能他真的没能力。（这是我见过最好的现象，而很多人除了抱怨，一点都没意识到，你可以取而代之。表现的机会就在眼前，你还在抱怨老天。）---------------------------也会有不知道要做些什么事，不知道做事的重点的情况。也会有觉得项目进展慢，连周报都不知道如何写的情况。我一直有一个这样的观点：一天做成三件事，足矣。另外，写一些花里胡哨的周报，那没有一点意义。如果主管是这样的人，你可以提高警惕。

• 答案 2：

  不要忘了你的目标是什么—— 无论什么工作，不变的目标是提升自己。 怎样才能提高自己？多做“干货”。而垃圾工作是什么？都是水货，学不到东西。不过真的一点都学不到吗？肯定是可以从中学到的，但是比例很低。比如8小时中，只有1小时接触了新东西、提高了自己，剩余的7小时是在做重复性的劳动、dirty job。对于这样的工作，我认为把自己份内的工作做完即可，不要让老板挑出问题。同时，抓紧工作以外的时间和机会，多提高自己，比如阅读与工作相关的书籍。基本可以说，书本里都是“干货”。 之后，你肚子里装着干货，另谋高就也应该是心有成竹了。

• 答案 3：

  要么拥抱“垃圾”工作，每天改变一点；要么就决绝离开。不抱怨！

• 答案 4：

  推荐你看一本书《职场动物进化手册》

• 答案 5：

  工作可以是“垃圾”工作，但人不能是“垃圾”人，否则就没有机会从垃圾堆里淘出宝藏了。

• 答案 6：

  关住自己能学到些什么，比如如何更有效率的完成垃圾工作。能不能自动化等等。周报不是个好东西，如果只是说状态，就是浪费时间。Scrum中有个立会，每天要回答三个问题，我今天做了什么？明天做什么？有什么障碍？是不是这么写周报就好了？

• 答案 7：

  Dump it.

• 答案 8：

  我觉得首先是职业素养问题，当了和尚就得去敲钟，也许可以在敲钟的过程中参透什么；如果真的不想敲钟，可以选择还俗。另外：“没有目标，没有时间点，工作内容不明确，这是很多人给垃圾工作的定义”，这个没有目标、没有时间点还有工作内容不明确的主语，到底是谁？

• 答案 9：

  好吧，我承认这是近期我一直在纠结和困扰的事情，就在这2天，我走出来了。我觉得垃圾工作也好，这都是工作，工作要么不做，做就做到最好，有消极的情绪确实不是一个好事情，可能导致你整个人的价值取向和做事方向改变，也会丢掉一些很好的idea。。慢慢的转变思维，由别人让我去做啥，而转为，我要发现工作需要做啥。。记在这，等段时间再来看，或许会是另外一个心态。

• 答案 10：

  就全力以赴的做好工作，做自己能做的所有事情，尽最大努力，哪怕被当球踢，当枪使，当耙子、当出气筒那也都是你所在位置决定的，你的任务就是完成它，仅此而已。如果能在这些工作中使自己得到提升，你就无敌了。

• 答案 11：

  不管工作垃圾不垃圾，要明白自己做这份工作想要的是什么，想不明白这一点，工作也没有意义

• 答案 12：

  如果觉得工作是垃圾，那么就走人吧。只有能给你带来自我认可的和提升的工作才值得你把有限的生命和精力投入进去

• 答案 13：

  你要么是解决方案的一部分，要么是问题的一部分周报不是问题，每周工作进展缓慢才是问题，解决它

• 答案 14：

  有意见当时就提，提了上面要坚持，那要买你走，要买闭嘴好好干，这就是工作。

• 答案 15：

  把“垃圾工作”做的不一般

• 答案 16：

  正如我现在面对的，我认为就是垃圾工作，刚刚加班了一个通宵。但如果不是经常发生这种要做垃圾工作的情况的话，我认为还是留下来比较好。最重要的是自己的心态，如何更快更好的处理好垃圾工作，其实也不容易。

• 答案 17：

  当你每周工作进展缓慢，但是每周都要面临“周报”这样的骚扰的时候，你该如何调整？++++++++++++++++1、分析为什么进展缓慢？是自己的原因还是外界？如何改变，是否需要寻求帮助？2、事件本身就应该慢进展，写下你的思考、领悟甚至失误和教训。

• 答案 18：

  在没有离开公司之前，面对任何工作（垃圾的、喜欢的）工作都应该拿出100%的态度把它做好！