与上司沟通的时候应该注意什么？
2012-01-19 18:13:44   来源：   点击：

5 个答案

• 答案 1：

  感谢邀请！

  高效的沟通简单的说就是在合适的时间、合适的场合用恰当的方法，比如：面谈、电话、短信、传真、邮件、书信等工具在不同类型的被沟通者面前恰如其分地表达或者阐述你的请求、要求、观点和看法，并用诚心让对方心悦诚服的接受之。

  沟通最佳最有效率的是面对面的交流与沟通，其它沟通工具沟通效果相对来说差些，要灵活应用。不管如何做沟通技巧都是次要的关键的在于用心和诚心。

  与上司沟通你首先要了解上司的性格特征和个人喜好，对于不同类型的上司要用不同的方法。

  对于自尊心强的，独断型的上司，你要说服他，一定要做好功课。在他提出反对意见时恰当的表述你的观点，努力做到有理有据，同时又不伤害他的自尊心。

  对于民主型的领导，你要也要做足功课。准确、有条理的表达你的观点，提供多种方案供他决策参考。

  对于优柔寡断缺乏主见的领导，你要坚定自信的把自己的观点阐述清楚，提供一个方案供他决策。

  有一点要特别注意，在私下场合可以直接沟通，如在公开场合一定要维护领导的权威。千万别表现的比领导还英明，特别是在中国这个注意面子的国度，给领导留面子，你之后的私下沟通就会更有效。

• 答案 2：

  1。如何在职场与上司相处要把握三个原则：

  做人：上司人品道德好就学习他的做人。

  做事：上司工作能力强就学习他的做事。

  尊重：做人做事无可学就该尊重组织体制去学习“尊重他”。

  2。向上沟通也是锻炼自己“向上管理”能力的展现。

  3。有朝一日当你坐上“他的位子”时，自然一切都明白了！(为什么总是要求那么多？）

  4。向上沟通时“谈问题必须有自己的对策想法，说明时没有理由只有建议方案。”

• 答案 3：

  尊重领导权威，先肯定领导英明领导，再顺势提出一点个人建议，让领导认为是自己比较精明想到了，并做了决策，而不是你比领导聪明你弥补领导的过失。

• 答案 4：

  1. 站在对方角度想一下，讲一下。

  2. 适当的时候给对方台阶下。

  3. 一语中的，但要避露锋芒。

• 答案 5：

  以上各位的都很好,最后还应注意:如果你想让上司觉得比他有本事那你就错了,你要表现得有本事,但比上司还差一截就恰到好处