是不是薪水决定工作的态度？
2012-01-19 18:18:33   来源：   点击：

11 个答案

• 答案 1：

  是薪水影响着工作态度，而绝非“决定”。

  老板愿意给你五千，是因为他觉得你值五千，他不给你是八千是因为你“不值”。所以老板给的薪水好看，员工自然会觉得受人赏识，失去这个工作他找不到这么好的老板，自然会珍惜。当然不排除一些人对自己认识不足的情况。

• 答案 2：

  问题太笼统~！

  要看时间地点？~！

  理论上讲~ 要干一行爱一行~！

  可是实际呢？

  有几个人能找到能让自己值得奋斗一辈子的工作 自己真心喜欢的事业？

  先天的兴趣和后天的爱好可是完全不一样的~！

  往往是无奈之策~！ 东换西换 到最后不能换了咬牙挺住~！

  75%的人是这样的~！

  所以工作态度决定薪水是一句扯淡的话~！社会是黑暗的

  为什么我们努力工作 得到的报酬和产生的效益不成正比？

  我说的小兵级别的人物~~！ 但是 一个社会80%的成分都是小兵级别的人物组成的

  精英也就20%。但是这20%的人左右着社会~！

  整个社会的病态~！造成人格没有底线~！

• 答案 3：

  一般的员工都是分配任务然后完成任务，几乎不涉及态度问题，只要完成任务就是好员工。。

  至于态度可以影响工作的，都是企业的中坚力量，那些中坚力量都是通过磨练出来的，工作态度都很好。。。

  所以我个人认为对于一般员工，工作态度和工资没关系，相互不存在影响，无论我态度的好与差，我完成交给我的任务，我就属于好员工，不是么？

• 答案 4：

  阿阿阿，如果工作不出力，奖金就都扣没拉。

• 答案 5：

  应该是工作态度决定薪水吧。

  　　一个人的态度直接决定了他的行为，它决定了对待工作是尽力尽心，还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血就越多，从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。尤其在一些技术含量不是很高的职位上，大多数人都可以胜任，能为自己的工作表现增加砝码的也就只有态度了。这时，态度就是你区别于其他人，使自己变得重要的一种能力。不管你所工作的机构有多庞大，也不管它有多么复杂，每个人在这个机构中都能有作所为。而卓越的工作表现，都需要积极的工作态度。

• 答案 6：

  薪水和工作态度有一定关系，但只是其中一项。薪水的高低当然还要看工作能力、所处的位置的高低有关系；工作态度和个人的职业道德有关，不管给多少都要好好工作的。

• 答案 7：

  这个不太好说吧

  应该说员工是在想得到，能得到，实际得到三都之间徘徊

• 答案 8：

  不能说绝对

  但是我觉得薪资是前提

• 答案 9：

  薪资是跟能力和岗位有关系；我在招聘人的时候经常遇到，问我多少钱一个月，我说你能为公司创造多少价值。收入和你创造的价值成正比的

• 答案 10：

  前期凭工作态度与能力决定后期的薪水，后来就由薪水决定工作态度！中国人也喜欢把感情参与其中！

• 答案 11：

  一半一半拉，是影响因素，但不是决定因素。还要关乎个人的有无责任心拉，热爱否自己的这份工作拉等等等等