技术牛人冰河被网易劝退离职并发表申明。如何看待企业文化、技术牛人之间存在的矛盾？
2012-01-19 18:26:36   来源：   点击：

技术牛人冰河从网易离职，根据其发表的申明，他理职原因是：和网易CEO丁磊先生 性格不合，难以共事

2 个答案

• 答案 1：

  一些朋友对此事件认为：

  1：企业高层一般不宜越级管理。

  2：牛人尤其是技术牛人大多都是有个性、甚至有一些缺点的。只要是无关大雅的问题，企业应该有包容的心态，善于引导，注重业绩，为其提供成长空间。

  尤其对于第2点，比较认同。之前在一家公司时，一位同事上班时间看小说，连CTO都看到好几次。他还在上班时间弄个了咖啡机，在自己办公桌上磨咖啡。公司对此也是包容的。很多外企，例如google，员工的工作空间和氛围都很宽松。这种宽松氛围更有利于创造性工作、减小员工压力。

• 答案 2：

  当两者遇到冲突时，应该是企业文化为技术牛人让路吗？那假如有两个价值观完全相反的技术牛人，企业文化又该何去何从呢？

  这么一想，答案很显然了吧？