服饰并不仅仅局限于造型。色彩与造型构成了服饰的审美。彩虹因为拥有阳光而显得五彩斑斓;同样，服饰因为拥有色彩而更具魅力。人们在选择服饰的时候，并不是最注重一件服饰的款式和面料，恰恰相反，是色彩。着装以后所产生的效果在很大程度上取决于服饰的色彩。从心理实验中我们可以发现，在引起视觉兴奋的过程中，人的注意点，有意无意总是集中于色彩鲜明的地方。
(一)服饰色彩原理
色相、明度、纯度是色彩的三种属性，比如红、橙、黄、绿等有彩色，我们称之为有色相;黑、白、灰等无彩色，我们称之为无色相。在无彩色中，最亮的是白色，最暗的是黑色，介于白与黑之间是灰色，这种色彩的明亮程度即被称为明度，色彩浅的色的明度就高，色彩深的色的明度就低。在所有色彩当中，黑色与白色仍旧是最暗和最亮的。当色相和明度被固定之后，色彩还可以根据其鲜艳程度加以区别，这就是纯度，也称之为色彩饱和度。每一种标准色如红、黄、蓝、青、紫等，因其未掺杂其他颜色，我们就可以说它的纯度达到了饱和，因而是标准的纯色。
当色彩的明度、纯度、色相三者较为接近时，我们会产生一种柔和的感觉，这种色彩的运用被为调和。调和色一般比较和谐统一，没有太大的刺激，这是色彩相配运用中的一种较为常见的方法。
在色彩对比之下进行色彩统一是另外一种色彩运用的规律，将明度相差较大的两种颜色放在一起的时候，明度高的颜色将会显得更亮，明度低的颜色将会显得更暗，例如黑与白相配。将纯度相差较大的两种色彩放在一起，纯的将更鲜艳，沉的将更沉。
(二)服饰色彩的感觉
人的眼睛对于不同的色相感受速度是不一样的，绿色最快，蓝色最慢，红色居中。蓝、绿色对于视觉的刺激是比较适中的，使视觉感受处于一种舒适的状态，而红、橙、柠檬黄等颜色则最易引起人的视觉兴奋。
色彩的刺激通过影响人体的物理感受反应从而直接引起人的情绪反应，并形成某种心理效应。这种机理与造型所产生的心理效应的机理在本质上是相同的。其实，色彩也是造型的一部分，形与色在服饰中是不可分离的。
人们看到红、橙、黄时会产生热感、兴奋感;而看到绿、蓝、紫等颜色时则会产生冷感、沉静感。明度和纯度越高的颜色引起人的兴奋感和热感就越大。当人们看到黑色等深色，往往产生重感、收缩感，而看到诸如白色之类的浅色时，则会产生轻松感、膨胀感。明亮的色彩会有一种近感、浅感和软感;暗的色彩则会有一种远感、深感、硬感。这些感觉反应了色彩对于感觉的影响，因此，这是一个值得注意的方面。
(三)服饰色彩的视认性
色彩还具有一种视认性，在白纸上写其他颜色的字显然不如写黑色字来得清晰。这种图形色位于背景色之中能够被看清楚的难易程度被称为色彩的视认度。一般底色与图形色的色差越大，视认度也就越高，但视认度还与照明等因素有关，了解色彩的视认度将有助于我们在选择饰品的时候或者在服饰配套的时候达到主体突出的最佳效果。
(四)服饰色彩的象征性
色彩与造型的结合再加上文化意识的折射，色彩因之就具有了特定的情感意义。在漫长的人类发展史中，文化使色彩具有了某种象征性意义，这些象征性意义使色彩成为某种特定的象征性符号。人们对这符号会引起不同的情绪反应。这种色彩的象征性意义在不同的地区和国家，以及不同的时代甚至不同的场合中都是不同的。
服饰色彩的象征意义：
红色：热情、奔放、喜庆、欢乐、吉祥、勇敢。
橙色：活泼、兴奋、温情、疑惑、危险。
黄色：光明、愉快、和平、稳重、权威。
绿色：和平、安全、温柔、文静、平安。
青色：坚强、理智、冷静、庄重、冷漠、警戒。
蓝色：秀丽、开朗、健康、活泼、高尚、宁静。
紫色：典雅、端庄、高贵、委婉、不安。
灰色：平静、淳朴、谦逊、平凡、失意。
白色：纯洁、明快、坦荡、冷酷、不信。
黑色：神秘、严肃、深沉、黑暗、失望、永久。
金色：典雅、高贵。
银色：光明、柔和。
(五)服饰色彩的性格
色彩不但给我们以情感，同时它又表现人的性格特征。性格的不同会导致在选择色彩上的不同。只有选择与性格相吻合的服饰色彩，才会使人愉快与舒适。性格内向的人往往喜欢比较深沉的颜色;性格外向爽朗的人一般喜欢明快淡雅的颜色;性格温和的人则喜欢较为温暖的颜色。少年喜欢鲜艳明快的色彩，老年一般喜欢沉着的颜色。男性喜欢青、绿色的色彩，而女性则倾向于红、此色的色彩。
(六)服饰色彩的特点
服装色彩是穿用服饰成败的关键，服装色彩与其他色彩的最大区别在于它和服装面料的质感紧密联系在一起。在服装上，同样的色彩随着不同质地的变化，色彩的情感效应将会随之而变。比如红色，在粗纺的苏格兰花呢上，它体现一种粗犷、奔放和淳朴感觉，在织锦缎面上则表现的是华丽、豪华的气质，在乔其纱上则表现为轻快和柔美风格。因此，色彩、造型、面料的综合运用对于服饰的穿着效果是不容忽视的。
六、服饰色彩的应用
服饰色彩的选用直接影响到穿着服饰的效果。在选择服饰色彩的时候，自身肤色是一个应予以首先考虑的基本因素。