在实际应用中，今年，青塔与南部某知名研究院合作，进行高层次人才寻访。通过星云系统，研究院人资处锁定了20位高匹配度的求职者，并发起加盟邀请，最终与10位学者取得联系。
“对于研究院来说，他们想有针对性地去引进前沿领域有潜力的年轻学者，但他们缺少信息源。通过星云系统，借助算法模型精准检索，可以尽可能发现潜力青年人才。”毛佳琦说。
如今，凭借过硬的产品实力和深厚的行业洞察，青塔在高等教育和人力资源领域，已经获得大批头部机构的认可，发展态势强劲。
青塔快速发展的核心竞争力是什么？毛佳琦说，青塔以内容生产起家，品牌专业度在高校层面受到广泛认可。而七年时间，青塔积攒的数据体量更是先发优势，“短时间内如果有其他公司想要切入，很难赶上”。
而藏在幕后的营销团队，也是青塔的“法宝”。“ToB业务需要跟客户保持良好的关系，才能让后续的业务铺开，推动资源不断增持。” 毛佳琦说。
今年，青塔完成了发展战略和品牌定位的全面升级，并获得前程无忧数千万元 A 轮融资。谈及未来发展方向，青塔创始人兼 CEO 林世清表示，青塔将会在两方面做持续布局，一是不断深耕现有赛道，二是拓展更大体量的行业领域，通过我们在产品、数据、技术、运营、销售和市场体系上的优势积累，为不同行业的用户提供数据产品，创造长期可持续的数据价值。
文/张欣怡、杜锦涛
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