如此看来，
瓦工的高薪
不仅是对技术技能的一种价值认可，
也是高强度劳动的一种回报，
更是对其福利待遇偏低、发展空间有限的
一种“弱势补偿”。
03
瓦工是个体面活
专注执着、精益求精，
许多瓦工也有着“工匠精神”。
比如95后邹彬，
曾是一名普通泥瓦工。
在2015年的世界技能大赛上
获得了优胜奖，
实现中国在砌筑项目奖牌零的突破。
此后被聘为“项目质量管理员”，
并当选全国人大代表。
破解“瓦工年薪25万仍招不到人”，
既需要重塑和更新“意义之网”，
走技能成才的道路，
也需要用工单位优化工作环境、
健全劳动权益保障，
还离不开全社会对技能型劳动者的尊崇与肯定。
当瓦工不仅“荷包”鼓，
还能获得更高的社会地位，
才会驱动更多年轻人心甘情愿当徒弟，
通过传统师徒制的“传帮带”来掌握一技之长。
你愿意做瓦工吗？
