选择送快递的大学生：会学习很多人情世故还是想努力做到管理岗位
目前在辽宁大连送快递的朱先生是2016年从山东一所大学的土木工程系毕业的，毕业后回到家乡大连进入一家房地产企业做项目监理，但是由于公司缩减规模，他在2019年离职。
“当时我孩子刚出生，就想着能够有一些时间照顾家人，于是想找一份相对时间宽裕的工作，刚好朋友介绍，就去了一家快递公司做快递员。”朱先生说，但实际工作这几年下来，他发现快递员的工作时间非常紧凑，但是自己也没再看别的工作机会，就一直坚持了下来。
朱先生说，以前在工地做监理的时候，虽然也是风餐露宿，没有那些坐办公室的职业舒服，但是项目上的很多人也会对他客客气气，而刚进入快递行业时，对于很多人的冷眼，确实不太适应。“有一次去写字楼送快递，收件人不让把快递放在寄存点，而写字楼一层的工作人员又让我不要进大厅，只能在外边等着，大连冬天的风很大，我等了10多分钟收件人才下来，而这种情况其实对我们来说很普遍。”
不过朱先生表示，做服务行业确实也学会了很多和人打交道的方式。“比如你和很多小区的保安关系处好了，他们有时候就会帮你看着快递，甚至送给收件人，这样就会给自己省下很多时间，能送更多的件，自然收入也会提高。”
朱先生现在每个月的收入在8000元左右，节假日或者网络平台促销日前后会更高一些。“我觉得只要能赚到钱就好吧，这个收入比我很多在当地企业坐办公室的同学收入都高，真的。”
不过朱先生也对记者表示，自己还是希望能够逐渐晋升，进入企业的管理岗位。“能学到更多东西，可能也会相对轻松一些。”
教育专家：鼓励大学生脱下“孔乙己的长衫”为别人提供服务，实现自身价值
据人社部今年3月初发布的数据显示，2023届高校毕业生将达到1158万人，招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。
今年全国两会期间，多位代表委员也曾就大学生、年轻人的择业观发表了自己的看法。
全国人大代表、中国工程院院士、安徽理工大学校长袁亮层提倡毕业生应有现实的择业观，他表示，在目前的就业形势下，毕业生应该树立“先就业再择业”的择业观，先找到一个工作，去锻炼，之后可以慢慢选择更满意、更喜欢的岗位。
中国教育科学研究院研究员储朝晖对记者表示，“底薪6500元招聘引学生排队”这样的情况在当下的时代其实已经并没有什么稀奇了，这本身是由用人单位和应聘者的供求关系决定的。
中国教育科学研究院研究员储朝晖 红星新闻记者 王勤 摄
“大学教育现在也逐步在走出过去的精英教育，大学生和青年人在找工作的时候要根据自己当下的状况来做判断，如果觉得薪资、发展各方面都满意，那就去干，如果觉得不满意，后期也可以逐步再做调整，只要符合自己认定的人生方向就可以。”
储朝晖认为，在传统意识中社会层级意识是比较强的，大学生也会披着所谓“孔乙己的长衫”，但是随着社会的发展，只要年轻人靠双手去赚取收入、为别人提供服务，那就是能够获取到相应的价值的，所谓的“身份意识”是需要被淡化的。
“一个人有再大的本事，也都是通过服务来体现的”。
