工伤事故如何认定、理赔
2010-01-06 19:50:23   来源：   点击：

工伤认定，是指对于具体的伤害事实确定是否属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

• 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
• 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
• 患职业病的。
• 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
• 在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
• 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

• 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的。
• 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
• 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

理赔的方法：

• 首先，赶快到劳动局申请工伤认定，对用人单位而言，工伤认定的申请时限一般为30日内。
• 对个人而言，工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起的一年内。 工伤认定后再进行劳动能力鉴定。
• 劳动行政保障部门受理了你的工伤认定申请后，在二个月内做出工伤认定鉴定书。
• 根据鉴定证书的等级进行工伤保险理赔，并且根据伤残等级由公司给予安排工作或今后生活伤残抚恤金补助。
• 办理工伤。然后按照工伤等级要求赔偿，可委托律师办理理赔事项。

补充

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：　

• 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。
• 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　
• 工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。

办理工伤事故理赔需要提供的材料：

• 单位申报书：一般轻工伤30日内申报，特重工伤24小时内电话报告，事后补申报手续。
• 工伤事故目击人员证明材料2份。（原件或复印件）
• 由于交通事故造成的工伤事故，需要交警部门出具的事故处理意见及经济调解书。
• 由于治安刑事案件引起的工伤事故，需要公安部门出具证明材料。
• 工伤事故单位对受伤人员当时的工作安排（考勤登记）及证明（原件或复印件）。
• 医院急诊病历（门诊）及住院用药明细单、发票、出院证明。
• 受伤者参加养老保险手册原件及本人身份证复印件。
• 工伤确认书、工伤报告书、工伤治疗费用审批表（盖单位章）根据工伤事故的实际情况，将涉及以上款项材料送社会保险服务大厅办理，材料备齐后，五个工作日内办理结束。

注意

• 如果理赔要保留好一切手术相关材料和医药费单据等，理赔时有用的。
• 应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

参考网站

• 百度百科：工伤事故
• 华律网：工伤认定程序