据媒体报导，英国最高法院将于今天（2月19日）发布Uber（UBER.US）司机是否将被视为雇员仍是独立承包商的判定。假如这些司机被认定为Uber职工，这将意味着他们有权享用最低薪酬、带薪假日等待遇。
据悉，打车服务巨子Uber并不认为运用其渠道供给打车服务的司机是其职工。但在二零一六年，其时两名司机将Uber告上了法庭，指控 Uber 以“合同工”的身份对待自己的司机，而没有为他们供给假日等正当权益。终究法院判决司机胜诉，Uber英国向司机付出最低薪酬。在2017年，Uber公司对此判定成果提出上诉，成果败诉。后来，Uber公司再次提起了上诉。今天英国最高法院的判定将会是该公司屡次上诉的成果。
报导称，这一事例与Uber上一年与加州监管组织就其司机的工作权力打开的斗争相照应。若Uber把这些司机作为正式职工对待，也便是公司需要为他们付出多达几十亿美元的薪酬和社保经费。久远来看，该公司的亏本可能会危及其事务形式，并对所谓的零工经济发生更广泛的影响。
