凝心聚力,共创未来——依斯瑞尔2023开年大会盛大召开

2023-02-03 17:01:23 作者: 凝心聚力,共

新春伊始,万象更新。大年初七,来自五湖四海的依斯瑞尔精英满载着家人的期望齐聚一堂,为期三天的集团公司2023年度开年大会如火如荼的拉开帷幕!集团公司董事长和各业务总、品牌总发表了重要讲话,对新一年度的发展战略及各品牌工作规划做出了明确要求,并以会议内容为基础对各品牌团队展开了积极向上的团体竞赛。参会的同事们虚心聆听、奋起拼争,以激昂的气势赢下开门红。

以企业文化聚力发展:肩负行业荣光,引领逆势发展

在一系列团队拓展活动后,集团董事长皮立娟为大会致辞,她讲到,纵观2022,全行业都很难,但好在依斯瑞尔在大家的共同努力下不仅业绩坚挺,稳坐行业头部集团。而随着疫情对经营的影响逐渐降低,作为行业头部集团的依斯瑞尔,更要坚定“铸就美业的商界荣光,打造美业人的职业荣誉”的使命,肩负起引领行业正确发展的重任。

在随后的企业战略发布环节,皮总向全体人员公布了年度销售额、利润率等集团年度营销目标,提出“四驾马车”的战略规划,包括达成直营既定营销目标、实施创新形式的加盟发展战略、完成科技公司的发展任务、打造行业人才的培养体系,全力迎战2023。

同时,皮总还在大会上重申了企业文化的重要性。2022年,从上海的突发疫情到北京的抗疫之战,从凤凰计划到逆势翻盘,依斯瑞尔始终坚持人性化经营方针。在2023年,依斯瑞尔也将以企业文化为内核,带领全员继续扬帆远航。

以核心品项创新发展:重点品项营销,打造超级体验

依斯瑞尔联合创始人、产品研发项目总负责人王帅,也莅临出席了开年大会,发布了集团本年度的品项战略规划。品项战略以品项研发为核心,输出的是实实在在的服务和产品。2023年集团制定了详细的品项战略,提出主打日常疼痛、慢病调理、内体康养、排毒养生的核心品项,通过引导、挖掘或激发需求,创造更多的客户价值。

帅总还与大家分享了品项研发与客户营销方面的心得体会,提出在消费场景不断创新的情况下,美业人员更要转变思维,分析客户需求和市场动向,通过引导、挖掘或激发潜在需求,打造适宜的品项,创造更多的客户价值。

以人才共赢永续发展:梯队式人才结构,永葆核心竞争力

人才是行业发展的根本动力,企业文化就是凝聚和激发这股力量的神器。依斯瑞尔联合创始人、加盟中心总经理孟雪丽向大家传达了集团在新一年的人才战略,她指出除了要不断吸纳人才加盟,更要形成人才发展平台,由公司促成人才成长,由人才促进公司发展,这样的双赢局面才能实现集团的持续发展。

由依斯瑞尔集团按照混合式培训模式设立的成长学院,于去年10月正式成立,标志着依斯瑞尔的人才战略迈入系统化、标准化阶段,为企业战略人才的培养和输送起到积极的推动作用,为每一个员工、每一个品牌、每一位有志于美业的从业者给予鼓舞、帮助和支持,将企业发展目标与个人成长目标相互融合,为每一个美业梦想提供广阔的平台,赋能企业战略发展,为行业创造更大价值。

以激昂热忱再赢发展:坚定战略目标,再续荣耀篇章

在开年大会上,依斯瑞尔集团大运营管理中心总经理王强,向大家公布了2022年的辉煌业绩,并传达了本年度的经营目标及详细分解规划。他充分肯定了集团及各品牌在2022年所取得的工作成绩,虽经疫情影响,依斯瑞尔依然稳居行业龙头品牌,这些成绩的取得是全体员工共同努力的结果,也使得集团公司步入稳步上升的新发展阶段。因此在新的一年里,我们更要目标到人、责任到人,共同为达成集团目标而努力。

深耕美业10年的强总还与大家分享了部门经营管理的心得体会,从定战略、搭班子、带团队三个方面做了细致的总结。参会人员都表示,强总的分享兼顾了理论和实践,知识和案例都兼具战略思维和执行方法,受益颇丰。

在本次大会上,集团还开展了丰富多彩的团建活动,每个品牌代表队还带来了彰显团队气势的风采展示节目。战鼓迎勇士,战旗显风采,破冰做团建,凝心再聚力。烈烈战旗激荡人心,声声军令气势如虹。

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