山东青岛一家企业开出近4万月薪，招聘坦桑尼亚养鸡场场主的岗位，此事引发关注。2月24日，该企业工作人员告诉极目新闻记者，这一岗位对技术要求较高，应聘者需有至少5年管理大型养鸡场的经验。这段时间招聘信息“火”了，吸引了不少人前来咨询，但目前都不符合岗位的要求。
驻坦桑尼亚“养鸡场场主”招聘信息引发关注
引发关注的这一招聘信息是山东陈氏润泰国际贸易有限公司通过外聘网发布的，网站信息显示，这一岗位名为“养鸡场场主（驻坦桑尼亚）”，月薪资是3万至4万元，职责包括制定种鸡场的生产计划，监督并执行以确保种鸡场各项工作的顺利完成等。任职资格要求具备丰富的蛋种或肉种鸡饲养管理经验，熟悉种鸡饲养及疾病防治的关键控制点；做为负责人，管理过5万套以上种鸡场3年以上或大型养鸡场5年以上；畜牧兽医相关专业毕业，学历不限等。
极目新闻记者注意到，外聘网上还有一家企业正在招聘农场场主，该岗位工作地点是同在非洲的加纳，岗位要求有农场管理经验，能吃苦耐劳。
由于工作地点在非洲，且薪资较高，山东陈氏润泰公司的招聘信息引发了诸多网友的讨论。
2月24日，山东陈氏润泰公司工作人员告诉极目新闻记者，这一岗位招聘两人，目前还没有找到合适的应聘者，近期因为招聘信息“火”了，有不少人前来咨询，但都没有达到符合岗位要求的人员。对于该岗位薪资较高的原因，工作人员解释称，岗位对应聘者的技术、经验等都有较高要求，薪资是根据应聘者的工作能力确定的。
此前该公司工作人员对媒体称，因为坦桑尼亚当地气候与国内有差别，很多人不适应，建议应聘者慎重考虑。
有省级商务部门发布的出国务工知识攻略显示，出国务工相关法律法规包括《对外劳务合作管理条例》《对外承包工程管理条例》《中华人民共和国劳动法》等。根据《对外劳务合作管理条例》，通过有资质的对外劳务合作企业出国务工，须签订3份合同，分别是对外劳务合作企业与国外雇主订立的劳务合作合同；对外劳务合作企业与劳务人员订立的服务合同，服务合同应当载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项，以及服务项目、服务费及其收取方式、违约责任；劳务人员与国外雇主签订劳动合同，劳动合同应当载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项。这3个合同中有关劳务人员权益保障的相应条款内容必须一致。
有商务部门负责相关业务的工作人员告诉极目新闻记者，求职者在寻求境外工作时，应确认应聘企业是否具有相应资质，对照相关法律法规签订合同，还要依法办理境外务工手续。