职工吴小姐说，这些小猫小狗的到来，拉近了职工之间的间隔。
西溪湿地邻近一家金融公司容许职工“同享宠物”“团宠”也要恪守规则
其实，这是一种世界盛行的“安慰”文明。除了前面提到的谷歌，亚马逊的职工能够带大型犬来公司，全球闻名游戏商“暴雪”，也答应带动物上班。
不过，关于“团宠”，世界公司也有规则：小动物们有必要打疫苗，不能太捣蛋，不许去厨房和咖啡厅，乃至，还要在保密协议上按爪印，不得走漏公司秘要……
国内多家公司也在这么做，我查了材料，据不完全统计，小米、豆瓣、马蜂窝、途家、虎嗅、36氪、巴别年代、插座学院等多家互联网公司，都答应职工在作业室里养动物，以协助减轻压力和焦虑。
那么，这种“团宠”，会不会带来负面要素？问了几家公司的老板和职工，表明没有。
一文笑着说，“美好”还能够促进公司的协作。她明晰地记住有这么一次协作，上一年9月，墨西哥一地产集团商务代表团来公司实地洽谈，一进门，“美好”就冲出去，一头扑在对方董事长Claudio身上，Claudio不怒反喜，“你们公司有动物啊”，还饶有兴趣地问起关于“美好”的事，两边的愉快协作就此打开，一向继续到今日。
山峰说，他们的作业节奏和IT公司相同快，来调查的外宾蛮多，“外宾观赏的时分，‘美好’会像主人相同，全程伴随咱们，洽谈项目的时分，它也会跑进来，在空中天台开派对时，它也在被约请之列，作为主人，款待各方来宾……”
（原题：杭州一些公司开端鼓起“团宠”文明！和这群“特别职工”一同作业，听说能缓解压力）
