最近几日，职场上两个的“回绝”的事情都有了成果：一个上海某咨询公司的职工回绝加班事情，浦东法院确定公司免除劳动合同的行为是违法的，职工也因而获赔19.4万元；另一个是西安某公司新职工因回绝劝酒事情，碑林区法院确定其打人者成心伤害罪建立，并判处了缓刑。
一个是回绝新年期间带着电脑回家作业被开除，一个是回绝老职工的劝酒遭殴伤，其成果都不可谓不严峻，而这也恰恰是许多“打工人”打工日子的缩影。
对劝酒打人者来说，打你，是由于你不听我的话，不喝我让你喝的酒，便是不给我体面；关于开除职工的公司来说，之所以开除你，是由于你不听我的话，不愿随时遵从呼唤进入作业状况——两件事尽管不同，但在本质上是相同的，都是由于不顺手管理者。
由于依从了，就有可能使自己失掉十分困难才有的假日，挑选喝酒，就会让自己喝到吐，严峻者还会喝伤喝死。除此之外，依从就像一个初步，往后的日子也只能依从，还会让上司和老职工对咱们的要求肆无忌惮。一年只需一次新年，人们必定想多花些时刻和家人聚会在一起，谁又会把自己的时刻献身给作业呢？自己酒量有限，喝了会使自己难过，谁让乐意为了作业而让自己的胃难过？从人道的视点看，没有人会这么做，但面临此类事情，也不是所有的人都能很洒脱的回绝。
这两位当事人就用自己的阅历告知了我我：回绝的结果便是让自己丢掉作业和遭受暴力——这种暴力有时候是直接的拳脚相向，有时是变相的刁难和孤立等一些“软暴力”。
在本钱面前，在企业面前，不管你的岗位有多高，只需你不是老板，你都是比较弱势的集体，当大多数人面临企业对咱们不合理的要求时，都只能挑选静静隐忍。由于只需咱们回绝，就会对自己的回绝支付沉痛的价值。
面临本钱对咱们的压榨，为什么如此的难回绝？由于“打工人”一直处于一个比较弱势的位置，不只要被企业裹上“勤劳”和“贡献”这些富丽外衣来要求打工人，还由于替自己维权本钱过高。因而，经过司法途径，都会消耗很多的时刻，作为“打工人”的咱们耗不起，再加上企业都会用专门的法律顾问，对他们而言，这是作业，他们不必忧虑时刻。
因而，要想从根本上让“打工人”面勇于回绝，就要从下降维权本钱上下手，除此之外，还要添加违法企业的违法本钱，只需对违法企业进行比较高额的赏罚，才会使这类事情削减。