东北网5月27日讯(记者 孙英鑫)日前，黑龙江省人社厅制定了《黑龙江省全面推广职业培训券工作实施方案》，充分发挥职业培训券以大数据高效率精准对接培训资源和培训需求的优势，打造职业技能培训升级版，不断优化培训模式，让技能培训惠及更多的城乡劳动者。据悉，哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江、大庆为首批推广职业培训券的地市。
目标任务
2021年，在全省全面实施补贴性培训实名制信息化管理，积极推动职业培训券在政府补贴性职业技能培训项目上的推广应用。
全省电子社保卡签发数量和签发率持续扩大，全年发放职业培训券18.7万张以上、领取职业培训券7.48万张以上、使用职业培训券1.87万张以上，已开通职业培训券的渠道数占全省电子社保卡签发渠道数的80%以上。
各地使用职业培训券的培训机构、培训平台和培训项目占总量的80%以上，面值券、通用券发放率均占全年总量的60%以上，启用职业培训券打卡签到的培训机构数占培训机构总数、完成培训后对课程进行评价的用户数占完成培训的用户总数的比重均达到80%以上。
2022年，面向所有参加政府补贴性职业技能培训的人员发放职业培训券，归集技能培训、职业资格、技能等级等证书信息，逐步累积形成以社保卡为载体的劳动者终身职业技能培训电子档案。
发券对象
职业培训券面向企业职工、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、失业人员、贫困劳动力等符合培训补贴政策的对象发放。2021年，省级金保工程建立可领券人员信息库，支持企业职工、毕业年度高校毕业生、失业人员、建档立卡贫困劳动力四类群体数据共享，支持各地可结合实际扩大领券人员范围。
适用培训主体
职业培训券适用企业、职业院校、民办职业培训机构、高技能人才培训基地、技能大师工作室等培训主体。2021年，各地可结合实际，选取培训规模大、培训质量高、管理规范的培训主体开展。
适用培训项目
职业培训券适用所有政府补贴性培训项目。2021年，各地可重点选取以工代训、新型学徒制培训、岗前培训、岗位技能提升培训等企业职工培训项目，以及就业技能培训中培训规模大的职业(工种)和“创办你的企业”(SYB)培训。
业务模式
支持“普及型培训券”和“提升型培训券”两种模式，各地可按照技能等级设置分等级的培训券。
用券模式
券功能模式上支持有面值的“面值券”和无面值的“抵用券”两种模式；券发放模式上支持主动领取的“通用券”和发放到人的“定向券”两种模式。重点推广“面值券+通用券”模式，各地可结合实际，按照当地补贴标准设置“面值券”面值、“定向券”人群。
应用功能
2021年，黑龙江省职业培训券主要包括发放、领取、使用及验证、培训打卡签到、资金申请审核(结算核销)、查询统计等六步基本功能。2022年以后，在人社部统一安排下延伸其它功能。
