- 要学会尊重同事：相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外。同事关系以工作为纽带，一旦失礼，创伤比较难愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
- 物质上的往来应一清二楚：同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白。如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。
- 不耍手段、不玩技巧：面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。
- 不在背后议论同事的隐私：每个人都有隐私，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化。
- 要乐于从老同事那里吸取经验：那些比你先来的同事，相对来说会比你积累了更多的经验，有机会时我们不妨聆听他们的见解，从他们的成败得失里寻找可以借鉴的地方，这样不仅可以帮助我们自己少走弯路，更会让他们感到我们对他们的尊重。
- 对新同事提供善意的帮助：新到的同事对手头的工作还不熟悉，当然很想得到大家的指点，但是心有怯意，不好意思向人请教，这时我们最好主动去关心帮助他们，在他们最需要得到帮助之时，伸出援助之手，往往会让他们铭记终生，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你。
- 用自己的性别优势关心异性同事：尽管只是同事，并不是在家里，但每个人也渴望得到同事们的关心和理解，若能善于发挥自己的长处，对异性同事多些关心和帮助，如男性多为女同事分担一些她们觉得较为吃力的差事，女性多做些需要细心的工作，多为办公室环境的优美做些事，这些对我们来说并不难，效果却很好。
- 适当“让利”，放眼将来：如果对那些细小的，不大影响自己前程的好处，多一些谦让，比如单位里分东西不够时少分些，一些荣誉称号多让给即将退休的老同事等等，再比如与其他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添你的人格魅力，会带来更多的“回报”。
- 让乐观和幽默使自己变得可爱：乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，并且有助于你自己和他人变得轻松，消除了工作中的劳累，那么，在大家的眼里你的形象就会变得可爱，容易让人亲近。当然，我们要注意把握分寸，分清场合，否则会讨人嫌。
- 对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明：同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可“小肚鸡肠”，耿耿于怀。
- 同事，只是工作关系，是受命于单位一起共事的。各人有各人的分工和职责，在一定程度上，各人干各人的活，各人挣各人的钱，是互不相干的。当然，同事之间也要讲合作，但这种合作也基本上是出于工作职责所需的合作，并不掺杂个人情感在里面。
- 朋友，是互相合作比较默契的同事。职场上的朋友，还是以工作为主，只不过在工作范围内可以交心，互通有无。一般情况下，还不怎么涉及个人私生活。即是上班时间关系很好，下班以后各回各的家，也不怎么交往的那种。
- 密友则是朋友中的好朋友。不仅在工作上互相配合、互相支持，而且在个人生活上也是互相关心、互相帮助。密友之间有共同的人生观、价值观，对人对事的看法容易取得一致，是值得信赖的那种。
- 知己就比较难觅了，一生中有一知己足已。知己算是密友中能够和自己共荣辱、同进退的极品朋友。但知己之间的交往又淡如水，平时关系看上去并不十分地亲密，追求的是与其相濡以沫，不如相忘于江湖的境界。
- 无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
- 让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
- 大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
- 少说多做，言多必失，人多的场合少说话。
- 不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
- 信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
- 在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
- 经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
- 经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。
- 新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
- 爱问知识人：与同事关系不好,怎么办？
方法
即使你不加班，一天也有8个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢？以下便教你几招：
补充
职场上的同事关系是客观存在的，是不以自己的意志为转移的，而朋友、密友和知己，却完全可以由自己精心选择的。那么这四种角色可以如下区分和定位：