- 变动制造费用成本差异＝40000－8000×1.5×3.6＝－3200（元）（节约差异）
＝（10 000－8000×1.5）×10.8＝－21 600（元）（节约差异）
直接人工工资率差异＝（实际工资率－标准工资率）×实际人工工时
＝（110 000/10 000－10.8）×10 000＝2 000（元）（超支差异）
＝（10 000－8000×1.5）×3.6＝－7200（元）（节约差异）
变动制造费用耗费差异＝（实际分配率－标准分配率）×实际工时
＝（40 000/10 000－3.6）×10000＝4000（元）（超支差异）
【例题23：2011年单选】某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是（）。
A.生产部门
B.销售部门
C.供应部门
D.管理部门
【答案】A
2、固定制造费用成本差异的计算及分析
固定制造费用成本差异=实际产量下实际固定制造费用-实际产量下标准固定制造费用
（1）两差异分析法，是将固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异。
固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-预算产量下标准固定制造费用
=固定制造费用实际数-标准分配率×预算产量下标准工时
固定制造费用能量差异=预算产量下标准固定制造费用-实际产量下标准固定制造费用
=标准分配率×（预算产量下标准工时-实际产量下标准工时）
（２）三差异分析，是将固定制造费用成本差异分为耗费差异、产量差异和效率差异三部分。即将能量差异进一步分解为产量差异和效率差异
①固定制造费用耗费差异同两差异。
②固定制造费用效率差异＝标准分配率×（实际产量下实际工时-实际产量下标准工时）
③固定制造费用产量差异＝标准分配率×（预算产量下标准工时-实际产量下实际工时）
上述公式总结如下图：
