德佑总经理刘勇曾说，人才是中心，只要敬业的、满足的职工，才干够为顾客供给满足的服务，才干够让企业有继续的、忠诚的顾客，继而推动门店的正循环开展。
对生意人好，鼓舞把房产生意当作作业，让生意人更专业、更有作业庄严，是德佑始终不渝的理念。南京德佑王府大街店店东桑准，正是这一理念的忠诚践行者。
今年以来，桑准的门店在坚持成绩安稳的一同，人员流失率也维持在低水平，门店评分接连A级。这一切，与桑准对生意人的各样照料密不可分。
南京德佑王府大街店
转行房产生意之前，桑准长时刻从事金融类作业。提及转行的原因，桑准的答复有点异乎寻常：这是个风趣的职业。
他现已在南京新街口商圈打拼多年，亲眼见证新街口周边环境的改变与开展，也了解邻近的规划和布局。
2018年6月，年近不惑的桑准加盟德佑，成为南京德佑王府大街店店东。“我想开一家优异的店。现在，南京规划最大、门店最多的品牌便是德佑。”
对他来说，店东这一身份，不只把握门店经营管理之权，也意味着更多的职责与担任。
南京德佑王府大街店店东桑准
社保+免费宿舍：是店东，也是团队“大家长”
后疫情年代，很多人忽然意识到，日子保证这根弦，需求时刻紧绷。身为店东的桑准也不破例。
“咱们店里年青人居多，在大城市日子不容易，我就尽量削减他们的日子本钱。”桑准说。
他开端更多地重视生意人的日子问题。
市场行情惨白之际，桑准决定为一切职工交纳社保。一同，他还在门店邻近租了一套三室两厅的房子，作为免费的职工宿舍。
平常，桑准会偶然客串“宿管”的人物，时不时来一次突击卫生查看，监督团队成员坚持杰出的日子状况。
更多的时分，桑准作为团队的大家长，照料起小伙子们的衣食起居，乃至从网吧抓回来过深夜未归的生意人。
“不管是日子或者是作业，我遇到问题的时分都会向桑哥寻求协助。”门店生意人陈军龙说。
南京德佑王府大街店部分生意人
现在，店内已有7名生意人入住宿舍，吃住都在一同，彼此间的爱情飞速增进，团队自然而然就有了凝聚力。
每个月，桑准还会额定为职工爸爸妈妈发放补贴。他创立一个微信群，约请年青生意人的爸爸妈妈入群，定时在群内发放红包，作为日子补助，从而与生意人的爸爸妈妈树立长时刻、杰出的联络。
“他们的爸爸妈妈有时分会直接找我，问我孩子是不是遇到工作。经过这种方法与生意人的爸爸妈妈交流，生意人可以安心在外奋斗，家里的老一辈也不必忧虑。”桑准说。
大雪节气将近，南京德佑王府大街店成为商圈内的一道风景线。门店生意人整整齐齐穿黑色羽绒服外套，内搭衬衫与德佑工牌。
桑准深知，气候冰冷，门店生意人带看不易。气温还未彻底降下来，桑准现已为门店的生意人添加了簇新、扎实的羽绒服。外出带看，生意人就会自觉穿上门店的“战服”。
“现在基本上邻近的门店一看见这件衣服，就知道这是咱们店的生意人。”桑准笑着说，“这也是一种品牌效应嘛。”
南京德佑王府大街店“战服”
事无巨细：大事小事亲力亲为
陈军龙清楚地记住，他入职后首单租借生意的细节。
“客户看的那套房子，是在鼓楼区小市，小区设备比较陈腐，两套六楼的房子，客户拿不准主见，我就带着他们跑上跑下，两套房子轮番看。”陈军龙回想带看的景象说，“跑了好几次吧，才总算定下来其间一套。”
4月29日，陈军龙初次开单，他拿不准签约细节，当即打电话向桑准求助。
其时，桑准正在开会。接到陈军龙的电话后，他立刻开端长途辅导签约流程。会议还没完毕，他就驱车前往陈军龙地点的方位，为他送去一件外套，问询签约进展。比及一切程序标准完成后，桑准再从头回来新街口。
“其时天还有点凉，我从桑总手里接过外套，是真的很感谢他。”陈军龙说，“每次桑总都会自动问询咱们是否需求协助，他在客户交流方法、事务技巧等方面教会了我太多。”
从3月24日入职至今，陈军龙现已晋升为门店租借组的组长。他所带领的租借组，成绩长时刻位列运营大区首位。
南京德佑王府大街店生意人陈军龙
紧跟渠道：全力助推VR看房
2月18日，贝壳渠道推出VR看房技能，足不出户线上看房，进步带看功率。桑准看好线上化运营形式，开端在门店内进行VR带看宣导。
“其时都是宅家状况，桑哥每天安排线上会议，要求门店内的生意生意人学习VR带看，每天至少有一组VR带看。”生意人帅琦说，“这个渠道新产品，便是桑哥全力在咱们店推动的。”
很快，帅琦在贝壳找房APP上接触到一位外地客户。凭借VR带看，帅琦和客户一同每天带看3~4套房源。
在沟经过程中，帅琦了解到，客户是位阿姨，想在南京为女儿买一套房。“3月份的时分，客户来到南京实地看房，很快就定下来，顺利完成签约。她觉得VR带看很便利吧，节省时刻本钱和经济本钱。”
其实，桑准的管理经验很简单：得人心者得全国。
开店两年半以来，王府大街店的人员从起先的7名生意人，扩大至现在的18人。
桑准看来，保证生意人的日子，某种程度上添加门店运营本钱，但最为重要的是生意人对门店的认同与归属，人心安稳才是门店持久运营的根底。
