前几天，网友“苹果橙子妹妹”发帖，说公司给员工发了一批坐垫，结果几天后，自己就被公司人事“盯”上了——你为什么每天上午10:00到10:30都不在工位上?“苹果橙子妹妹”说，自己一直天真地觉得，坐垫上的数据只有自己手机上看看，原来全世界都知道啊……
帖子内容如下(节选)——
我在杭州一家科创型公司上班，公司规模不大，平时同事关系也都蛮不错的，老板是个理工男，喜欢搞点黑科技，时不时会弄点科技产品回来。
今年11月，老板又出新花样了，搞了一批坐垫给员工，说是高科技智能办公设备。坐在垫子上面会感应人体的很多数据，可以检测心跳、呼吸、坐姿等，连到自己手机上就可以看，还蛮有趣的……
老板平时要求大家都要用，我也会每天用这个坐垫，坐姿不太好的时候会提示一下，毕竟生过孩子的都懂，腰痛起来真的是要命。我也想过给我家孩子买一个，可以监督写作业，她稍微不看牢，人就趴在桌子上了。
但是，以上所有对这个智能坐垫的好感，在今天上午戛然而止了。
今天在开水房，遇到了公司HR(人事)，她问我说：“你为什么每天上午10:00到10:30都不在工位上啊?小心老板扣你奖金哦!”
她说的时候，应该也是带点玩笑的语气，但我内心真的很“绝望”啊!我在坐垫上的所有数据，老板那里都清清楚楚!
午休时候，跟关系比较要好的同事聊了一下，原来知道这件事的人还不止我一个，HR跟其他同事也有说过类似的话。还以为老板干吗要弄个坐垫送我们，搞半天是弄了个监视器么……
多解释一句，最近两周，上午10:00到10:30，我确实不在座位上。因为家里长辈在外地住院，每天约好要视频一下，这种私人事情也不好在办公室弄，就躲去天台上了……
官方回应：
员工因使用公司内测产品从而引发的争论，现对事实做如下澄清：
1.公司致力于智能健康外联网芯片模组的研发，引发争议的 ××××智能坐垫是专门为办公室人群设计，有助于预防常见的办公室职业病，并非所谓监控目的设计，更不具备相关功能。
2.××××智能坐垫项目在国内和欧洲同步进行，并制订了合理的隐私保护机制，并不存在监测数据与员工绩效或者奖金挂钩情况。
3.公司采用的隐私保护政策遵循被公认为最严数据保护条例的《欧盟信息安全保护条例》。
4.争议事件的涉事HR未遵循我司的隐私保护条例，私自传播测试人员的个人数据属于违规行为，管理层已给予严重警告处分。
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