数字化的深度应用正为各行各业激发出勃勃生机，也带动了就业的快速崛起。近日，中国劳动和社会保障科学研究院基于7万分随机调研的研究结果表示，县城、乡村数字化从业者比例超过了一二线城市；农村劳动力成数字平台就业主体，比例超6成。
数字化改革逐渐成为稳定就业、促进经济增长的新赛道，越来越多的进城务工人员、乡村劳动者获得工作机会。天鹅到家作为全国领先的家庭服务平台，通过加速数字化转型变革，实现业务和服务模式的创新，帮助更多劳动者走上家政岗位，助推乡村振兴新发展。
当前，数字化工具向更多低学历群体，以及从乡村走向城市的务工者抛出了橄榄枝。以家政行业为例，此行业就业门槛低，上手快，成为开发乡村劳动力就业的重要蓄水池。数字化工具在解决家政行业信息不对称、资源匹配不均、订单匹配难、监管及保障缺失等问题上呈现出独特优势。天鹅到家平台的数字化转型中，坚持“以人为本”理念，为乡村劳动者创造更友好的就业环境。
在专业技能上，天鹅到家打造一系列线上课程，让劳动者能足不出户完成在线培训、在线认证、在线考核等一系列职业培训服务，提升劳动价值，尤其在疫情期间解决了很多阿姨的就业问题；在订单保障上，天鹅到家打造在线直聘平台，完成在线视频面试、在线签约、在线评价等流程在内的家庭服务在线交易。通过数字化赋能，天鹅到家帮助乡村劳动者始终保证与行业更紧密的连接，提升业务水平，更快接单，反哺收入提升。
信息匹配、效率优化是数字化改革利好家政行业的一方面。另一方面，天鹅到家正在不断为行业输出数字基础设施，即包含技能培训、体检、保险、身份认证、在线交易等系列流程在内的家庭服务交易数字化闭环，与行业共享数字化建设成果，共建行业生态。在此基础上，天鹅到家平台将对用户数量、质量、效率等服务体验的大数据不断沉淀和反哺迭代，从家庭服务供给侧打造家庭服务数字平台，让劳动者的工作更有尊严，也让用户获得更优质的服务。
借助数字化转型，天鹅到家平台在帮助乡村劳动力就业上效率更高、速度更快，与此同时，平台也为劳动者构建一整套福利保障，打造更完善的职业规划、上升通道、薪资结构，帮助他们更好地立足城市。像来自广西省的黄连芳，在加入天鹅到家平台后，她的生活即发生了翻天覆地的变化。在老家生活时，黄连芳一家六口月收入仅有一千多元，来到北京后，她先后做过工厂的流水线工人和汽车保险推销员，2015年在天鹅到家平台注册成为保洁师后，收入持续上涨，平均月收入过万元，并拥有稳定周期客户。2017年，黄连芳作为首批成员加入天鹅到家平台合伙人项目，目前正管理着30多人的团队，未来可期。
