据@信号财经 称：8月17日，湖南长沙。有网友发帖称某公司的招聘内容上写着十六种求职者不要：身高低于160的不要、牙齿不齐的不要、形象一般的不要，对此，#公司回应拒绝16种求职者#，工作人员回应称，不想总和求聘者线上进行一些无效沟通，所以把经常回答的一些问题都写上面了，没有什么其他想法。如果有兴趣直接约来店里面试了解，看一下实际情况再考虑要不要来。对身高和样貌的要求是因为公司之前是做美学的，是之前的人事写的没有多关注，很久没用这个平台，现在已经改正了。
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此前前程无忧公布《2022职场人求职行为观察报告》。
报告内容显示：七成职场人选择通过企业官网等渠道来了解雇主单位;“薪资水平、员工福利、工作氛围”成职场人择业时的偏爱因素;仅有13.3%受访职场人表示不在意风评差的公司。
当被问及“选择公司最看重什么“时，不同年龄阶段、不同行业的求职者答案却很一致：薪资水平、员工福利和工作氛围荣登“求职者最不能妥协因素”榜前三名。《报告》显示，83.3%的受访职场人最看重薪资水平，64%的受访者最看重员工福利，52%受访者看重工作氛围，47.3%受访者看重公司规模，其次是44%的受访者看重行业发展，仅有36%受访者选择企业文化。
