据华为公布的《2021可持续发展报告》显示，华为的 19.5 万员工为全球 30 多亿人口提供服务。其中，从事研究与开发的人员约 10.7 万，占员工总数的 54.8%，海外员工本地化率为 64%。
据悉，在这19.5万名员工中，30-50岁占比最多达70%，30岁以下为28%，50岁以上为2%。
报告显示，在数字包容方面，华为通过了 TECH4ALL 倡议，希望数字技术能够惠及每个人。其中，全球 400 多所学校、逾 11 万名师生及待业青年通过 TECH4ALL 项目接入互联网、培养数字技能和提升科技素养；通过运用数字技术，TECH4ALL 项目帮助 25 国的 32 个保护地提升生物多样性保护效率。
在安全可信方面，华为把网络安全和隐私保护作为公司最高纲领。在 2021 年，华为获得 70 余张网络安全认证证书；及时有效地处理超过 20000 次数据主体请求，尊重和保护用户隐私；累计在五大洲 28国/ 地区获得 35 张 AEO 证书；对全球 180 多起突发灾害及重大事件进行紧急响应和及时处理。
在绿色环保方面，华为致力于减少生产、运营等过程以及产品和服务全生命周期对环境的影响。其中华为主力产品平均能效提升为 2019 年的 1.9 倍；2021 年使用的可再生能源电量达 3 亿多度，比上一年增加 42.3%；推动 98% 的 Top100 供应商和高能耗型供应商设定碳减排目标；P50 旗舰机系列较 P40 系列，包装塑料含量降低 89%，塑料占比低于 1%。
华为2021 年研发费用支出为 1427 亿人民币，约占全年收入的 22.4%。截止 2021 年，华为全球已有 19.5 万员工，其中，从事研究与开发的人员约 10.7 万，占员工总数的 54.8%。
