近日，海南三亚，一家公司为体现中秋关怀，推出”代尽孝“福利，引发网友关注。
此项福利内容包含两个方面：将员工9月份工资的50%作为中秋孝心金打进员工父母账户，同时由老板买单给每位员工父母赠送价值不菲的中秋礼盒。
对此，有网友表示这位老板很有“仪式感”，有关怀老人的心，也有网友认为此举考虑不周全，当月工资减半可能会加重部分员工的生活压力。
延伸阅读：
据58同城、赶集直招公布的2022年毕业季调研报告，截至5月29日，仅29%的高校毕业生找到工作或拿到offer。面对更加严峻复杂的就业形势，大部分“00后”嘴上说着“摆烂”，实际却很拼。在调研的整体毕业生群体中，“愿意加班”的“00后”占比高达88.1%。29.1%的毕业生认为加班可以多学点东西，40.5%认为有利于个人发展，20.6%因“热爱这份工作”而加班。
报告统计数据显示，六成毕业生表示职业与所选专业对口，且薪酬待遇、个人发展、晋升机制为毕业生求职最看重的因素。受此影响，在行业选择方面，计算机/通信/电子/互联网仍是最受毕业生欢迎的行业，其次为金融业、贸易/批发/零售/租赁/快速消费品/耐用消费品，其中金融业与计算机/通信/电子/互联网行业的就业难度较高，贸易/批发/零售/租赁/快速消费品/耐用消费品行业反而就业难度较低，适合求稳心切的毕业生把握就业机会。
报告进一步显示，IT技术是毕业生就业选择的主流职位，其次为财务/审计/税务，此外不同年龄的毕业生，在职位偏好上还存在一定差异，95后毕业生更愿意选择运营职位，而00后则更倾向于选择人力资源职位。
从薪资水平上看，毕业生实际月薪水平为8376元，能源/矿产/环保为实际税前薪资水平最高行业，为9500元，金融业为9429元，汽车/生产/加工/制造业为9326元。此外，销售、运营、IT技术、市场/公关、采购/贸易、人力资源、设计职位的平均月薪均在8000元以上。值得注意的是，研发职位的实际薪资与期望薪资仅相差441元，较为符合毕业生预期薪资。
