随着全球一体化的加速和市场经济的发展,企业对社会责任的承担也受到了社会各界的广泛关注。一直以来,广汽丰田秉持“美好共筑、微笑共赢”的社会责任理念,在创造经济价值的同时,也充分关注人的价值,将社会、环境、道德、员工的发展等因素融入自身的运营和核心战略之中,主动承担更多的社会责任。
由车及人 以人为本
作为广汽丰田现任执行副总经理,文大力十分注重企业的社会责任,他曾公开表示,“作为一个负责任、守法经营的企业,要遵守法律法规的要求,并且应将这种强制的责任变为企业自觉的行为”。
2020年疫情以来,在汽车行业市场面临下行压力、部分车企裁员的情况下,广汽丰田积极响应国家“稳就业,保居民就业”的号召,持续开展招聘、推进员工本地化,保持员工人数增长。截至2022年6月,广汽丰田员工人数共计19013人。
同时,通过推进全面薪酬体系建设,为员工提供有竞争力且公平的薪酬和奖金;通过推进“安全首位”的文化传承与人才育成,压紧压实安全生产责任体制,为员工提供安全、健康的工作环境;通过全方位的人才发展体系激发人才活力,为有不同需求、特点的员工提供有针对性的成长空间;通过构建更加完善的沟通平台和福利保障体系,为员工打造平等、多元、包容的职场氛围。
正是这“以人为本,造车育人”的企业文化,为员工实现了自我价值强势赋能,也为广汽丰田实现“量产幸福”的目标不断注入新动能。
用心公益 以爱传递
文大力曾说过“在更高的企业社会责任层面,广汽丰田对自身严格要求,
在全社会围绕环保、教育、安全和慈善等方面积极开展公益活动,希望能影响和带动更多人关注并参与践行社会责任,服务和谐社会。”
广汽丰田一直秉承“用心关注每一个人”的公益理念,从2007年起便深耕公益领域。从最初的捐款捐物到搭建公益平台、发动更多人参与,广汽丰田携手中国红十字基金会、中国绿化基金会以及优质公益合作伙伴共同推进公益项目的实施,打造了以保护生物多样性、生命安全教育、社区共建、慈善救济四大公益行动为重点的可持续发展的公益体系。
在保护生物多样性方面,从厂区营造“绿色工厂模式”、社区内倡导“绿化环境”,到广东省内推动“植被保护”,再到国家自然保护区内的“多重效益森林恢复项目”等,广汽丰田现已经形成一套由小及大、由近到远、由地方到全国的“立体自然保护体系”。
在生命安全教育领域,从传统的安全体验项目到围绕“座驾精灵”、“幸福小镇”等开展系列安全活动,从捐建乡村公益小学开始,到致力于改善校园生命安全环境,广汽丰田不断推进“交通安全教育体系化”,持续爱心帮扶、英才培养和英才支持。
除此之外,广汽丰田还在助力乡村振兴建设、社区共融共建等多方面展开了多项行动。截至2021年,广汽丰田在公益领域的投入累计超过2亿元,公益活动累计参与人数约130万人次。
执梦跨山海,持志目远方。未来广汽丰田将在文大力的带领下,继续通过汽车创造美好生活,服务和谐社会,让社会变得更加美好。（图文：汪峰）
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